インターンを通じた企業へのクチコミ

営業・経理・人事・調達といった各職種ごとのレクチャーと実践的なワークを通じて、それぞれの役割や求められる能力、意思決定の違いを具体的に理解することができたことに加え、業界全体に関する詳細な講義によって事業構造や社会的役割への理解も深まった。また、各回のワーク後にはそれぞれの職種の

座談会を通じて複数の社員の方のお話を伺う中で、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境や、上下の垣根を越えた風通しの良さについては強く実感することができず、意思決定や業務の進め方においても一定の階層やプロセスを重視する印象を受けたため、歴史ある大企業ならではの安定感や組織と

ワーク内容が新規の企画立案ではなく、過去の取り組みをもとに振り返りながら進める形式であり、ある程度答えが定まっている中での検討が中心だったため、自主的に試行錯誤したり挑戦的なアウトプットを出す機会は限られており、自己成長という観点では大きな伸びは感じにくかった一方で、業界や富士電

学生のレベルは全体としてばらつきがある印象であり、論理構成がやや曖昧な発言や議論への参加が少ない学生も一定数見受けられたほか、グループワークに不慣れな様子の学生も多く、議論の深まりに差が生じていたため、この評価とした。

選考過程がGDや面接を含まず、ESとテストのみで評価される形式であったため、対策の方向性が明確であり、参考書等を用いて十分に準備を行えば通過自体の難易度はそれほど高くないと感じたため、この評価とした。

インターン参加者には早期選考の案内があるため本選考への影響度は高いと感じた一方で、実際には全員が招待されるわけではなく、参加者の中でも差が生じていたことから、インターン中の発言や貢献度、取り組み姿勢が評価に大きく影響していると考え、この評価とした。