大陽日酸

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅 （人事課長1名、プラント、R&Dなど各技術系1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事とアイスブレイクしてから、面接室に行く　【質問内容】1　志望動機 2　がくちか 3　働くうえで大切にしたいこと 4　逆質問 集団面接では1問1答になりがちだと思って...

【試験科目】小論文と一般常識　【各科目の問題数と制限時間】「大陽日酸で働くことがあなたの人生をどのようなものにするか」 あとは一般常識（国語、英語、数学、時事問題）20問　【対策方法】小論文は事前に設問が教えられているので、友人やキャリアセンターにみてもらいましょう。時事問題はニュースを見ておくと良いです。 学力的な面...

【志望理由】貴社を志望する理由は2つある 1.替えの効かない産業ガスにより、人々の生活を支えたいからだ 化学の力で人々の生活を支えたいという想いで就職活動を行っている。その中でも、産業ガスの重要性について、日々の研究活動を通じて実感したため、この業界を志望する。例えば私の研究は貴社のアルゴンに支えられている。研究で扱う...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会や説明会を通して、社員の雰囲気が良かっただけでなく、人を大切にする会社であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考をお断りする　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究概要説明3分以内 ・研究に関する質問1つ ・なぜ専攻とは関係ない産業ガスメーカーを志望したのか ・就職活動の軸を設定したきっかけ ・特技 面接官1人につき1つの質問をいただいた。私の研...

【内容】新入社員の方と1対1で相談する。計3人の新入社員の方とお話しできる。　【注意した点・感想】新入社員の方は皆さん親身になって相談に乗ってくださいました。企業のことについてももちろん聞きましたが、最終面接に関することを中心に聞きました。最終面接の雰囲気や、どういったことを聞かれるのか、またどういったことに注意すべきかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介と志望動機（簡潔に） ・学生時代に力を入れたこと ・どのような人と働きたいか ・コロナウイルス流行により新たに始めたことはあるか ・逆質問（時間の関係で2人のみ） ...

【内容】面接官、受験者、オブザーバーに分かれて面接練習を行った。オブザーバーだけでなく、人事の方からもフィードバックを頂けた。　【注意した点・感想】これまでに面接練習会に参加したことない人のみが参加できる。面接のフィードバックだけでなく、面接の受け方まで丁寧に説明してくださった。そのため、この企業だけでなく、他社の面接にも...

【試験科目】小論文、国数英理社、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】小論文25分程度、その他15分程度　【対策方法】小論文は事前にテーマの指定があったので、テスト前に考え、暗記しました。小論文重視らしいので、他の対策はなくてもなんとかなります。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【志望理由】私達の生活に不可欠なガス事業に魅力を感じ、志望しました。私は大学の◯◯の経験を通し、◯◯の要望に応えられた際に喜びを得ました。この経験から、鉛筆から宇宙まで貢献できる貴社のガス事業に興味を抱きました。特に、貴社はガスの製造・供給から機器開発まで幅広く携わり、顧客へのサポートが手厚いと感じました。入社後、人々によ...

【志望動機】将来私は水素社会の実現に貢献したいと思っており、貴社での業務を通じてこの夢を実現できるのではないかと考え、貴社のインターンシップを志望しました。この夢を持ったきっかけは自身の研究です。自身の研究では、◯◯分解による◯◯製造を目指して◯◯材料の合成・応用を行っています。研究を進める中で、燃料電池分野で日本の技術力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社および各事業所の説明が行われた後、各事業所の若手社員への質疑応答の時間が最も多く設けられていた。チームは事前に企業側が決めた3人グループだった。また全てのグループがプレゼンテーションをする時間もあった。　【ワークの具体的な手順】会社および各事業所の説明、各事業所の若手社...

【当社を知ったきっかけ】アルバイトとして働く会社の社員の方に、かつて◯◯株式会社で働いていた経験を持つ方いる。その方から、貴社についての話をしていただいたことがきっかけである。　【当社への志望動機】日本のエネルギー自給率は低く、貴社の扱う産業ガスが、エネルギー貧困の解決を支える事業であると考えたためである。経済成長や生活水...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業ガスについてのワークを実施。ほかのチームを競合他社と仮定して納品量・納入量で順位をつける。その中で、各班が持つ情報は異なり、話し合いや顧客との折衝で情報を仕入れ、最適な提案をすることを目指すグループディスカッション。　【ワークの具体的な手順】全体ルームで作業の説明がされ...

【学生時代に頑張ったこと】〇〇での日本文化紹介活動だ。この活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状況にあった。私は、やるからには全力で取り組みたいと思い、参加メンバーを集めた。私たちは前年度の活動レポートや先輩へのヒアリングを重ねた事により、ターゲットの年齢層を度外視した日本文化紹介を行っている事が問題だ...

【大陽日酸の志望理由】私は貴社の生活の豊かさと産業の発展に貢献する事業と雰囲気に惹かれ志望します。貴社は基盤事業である産業ガスやプラントの製造、さらにその技術力を活かしてメディカルやエレクトロニクス分野にも注力するなどガスのポテンシャルをフルに活用した事業を行っています。快適な社会の発展に欠かせない産業ガスを提供する企業と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職務理解書を埋めていく作業を主に進めていく。 ・会社の業務内容を社員の方から聞いていきながら埋めていく。 ・グループワークのグループ決めは会社の方が編成した形であった。 ・最後に発表として、各グループ5分程度で職務理解書を学生・社員の前で発表　【ワークの具体的な手順...

【当社を知ったきっかけ】同じ研究室の先輩方（内定者）からの紹介です。また詳しい事業内容については、貴社のホームページを参考にさせて頂きました。　【自己PR】「◯◯◯◯」することができます。これは私が◯◯のある出来事から継続しています。◯◯をより良くする討論会で突然、私に意見を求められました。しかし、引っ込み思案だった私は◯...

【説明会の具体的な内容】新卒一年目の方が一人で担当していた。そのわりにハキハキと話しており、説明も分かりやすかった。 ガス産業について一から説明してくれた。仕事内容というよりは、業界の説明中心。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地味な業界であり、どのような仕事をしているのかイマイチ掴めなかった。　【説明会後...

【説明会の具体的な内容】会社概要と説明会をしながらその後に座談会をする形式でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガスを用いた事業を展開しているイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガス事業を主軸として他にもエレクトロニクス、ガステクノロジー、バイオ・メディカルなど多岐にわたる事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン、ログアウト　【質問内容】志望動機を最初に述べ、志望動機に関する深掘りがほとんどだった。同業他社との違いは何か、なぜ大陽日酸でなければならないのか、希望する職種が出来なかったらどうするか、など。端的かつ論理的に説明することが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン、ログアウト　【質問内容】なぜ大陽日酸を志望するのか、学生時代に力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと、自分自身の強みと弱みは何か、周囲の人から言われる自身の強みと弱み、現時点での就職活動の選考状況...

【試験科目】・小論文（600字） ・小テスト（20問）　【各科目の問題数と制限時間】・「大陽日酸で働くことがあなたの人生をどのようなものにするか」を記述してください。 ・小テストは数学や英語、国語や時事ネタ、大陽日酸に関するものなど計20問　【対策方法】事前に問題が提示されるので予稿を作成しておくべき。当日は25分間で...

【あなたが熱く語れること】私の祖母の家の近くには◯◯鉄道があり、昔から利用していたことからローカル線が好きになり、現在も鉄道と地域の関係性について研究を行っています。特に大学◯年の時に行った◯◯鉄道の「◯◯駅」が印象深いです。駅周辺にはのどかな田園風景が広がっており、人も改札も存在しない上、20◯◯年の◯◯によって現在も全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】赤字になっている企業の立て直し。 工場を新設するか、従業を何人雇うかなど細かく設定が出来る。 私たちの日は、一つの班しか黒字に再建できなかった為、難易度が非常に高い。人事も、なかなかできている班はいないと言っていた。　【ワークの具体的な手順】一般的なものと同じ みんな...