日本精機の 募集中の本選考

採用人数・倍率

辞退してしまったのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退してしまったのでわからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退してしまったのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事部長と技術系の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場では待機室に案内され、その後時間になり次第呼ばれる。待機室には数人の学生がいた。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと。 研究概要について簡単に説明。 なぜ弊社を選んだのか。 弊社に入ってやりたい職種、扱いたい商材について チームで仕事をするにあたって、どのように衝突を解決していくか。 研究で困った際にどのように解決するか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスのエレベーターホールに張り紙があり、そこで待機する。時間になったら人事の方が呼びに来る。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと。 研究概要について簡単に説明。 なぜ弊社を選んだのか。 弊社に入ってやりたい職種、扱いたい商材について その人のパーソナルを探るような質問が多く、正直に思っていることを話せば大丈夫。

会場到着から選考終了までの流れ

ES提出→説明会→質疑応答→GD（一次選考）

GDのテーマ・お題

それぞれの自己PR、学生時代力をいれたことを発表しあう。

GDの手順

まずテーマの発表が人事の方からあり、その後GDについての質問を受け付けてくれた。その後は、学生間で順番を決めて、それぞれ2分ほどで発表していくのを繰り返す。 早めに終わってしまったらそれぞれのエピソードについて談笑すると面接官にアピールできるかもしれない。

内容

自社技術から福利厚生、選考フローまで

注意した点・感想

独立系メーカーのメリットについて、明確に説明してくれるので、疑問点があればここで解消するのがベターだと思う。 人事の人が真摯に質問に答えてくれるので、たくさん質問をするべき。商材に対して、他の自動車部品との優位性を自分のなかで整理できるとなおよい。

日本精機を志望する理由

現状に満足せず技術力を向上させ続け、手厚い社内教育制度によりグローバル化に挑戦する姿に共感し、貴社を志望する。 学内説明会で人事の◯◯さんから、貴社は独立系メーカーとして既に国内外17社と取引し、顧客のニーズに合わせたモノづくりをしており、さらに顧客を増やしグローバルに拡販しているという話を伺った。また会社説明会での語学研...

日本精機でやりたいこと

私は貴社に入り、HUD技術の設計を行いたい。 貴社はHUDの事業で、日本ではまだまだ普及していないのにもかかわらず、世界トップシェアを誇り、その技術力は圧倒的であるといえる。そのような貴社の設計という職種では、リーディングカンパニーの名に恥じないように積極的に技術習得をし、グローバルに対しての視野を広げ、語学習得することが...

自己PR

私は専門性を高めながら、果敢に行動を起こすことができる人間だ。 私は、◯◯で楽器の音を演奏する◯◯に取り組んでいる。しかし、周りに情報が皆無であったため、学ぶ場所や方法を全て自分で考え、且つ行動を起こしてきた。その結果、◯◯ベスト◯にまで上り詰め、人間的にも大きく成長できた。