日本精機の教育・研修制度
企業情報
本社：新潟県
資本金：144億9,400万円（2025年3月31日現在）
売上高：（連結） 327,894百万円 （単独） 128,769百万円 （2026年3月期)
従業員数：（連結）13,246名 （単独） 1,453名（2026年3月31日現在)
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日本精機の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/03研修制度
1．入社前教育・研修
内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士および
会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。
（1）内定者交流会の実施
（2）ビジネステキストによる社会人準備教育
（3）レポート課題によるビジネス文書作成練習
（4）英語力向上のためのTOEICオンラインテスト実施と事後フォロー
2．入社後教育・研修
全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を実施していきます。
（1）事業概要習得研修
（2）マナー研修
（3）ロジカルライティング研修
（4）QC研修
3．その他入社後の教育・研修
同期学習会
【内容】
・セルフマネジメント講習
・コミュニケーション強化
・他職場の理解支援
・キャリア開発支援 他
自己啓発支援制度
約100種類の講座からご希望の講座を自由に選んで受講可（会社補助有）
その他オンラインでの語学レッスンに対する補助有
メンター制度
年の近い先輩社員がメンターとなり、新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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