千代田テクノルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

既に内々定をいただいていた企業があり、そちらが医療に寄った企業でした。大学での専攻内容を活かしたいという一つの軸に基づいたときに、こちらの企業でももちろん十分に活かすことはできますが、専攻内容を活かしつつ、より医療に近い所で働きたいという思いが消えなかったため、辞退という選択を取りました。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

面接官複数対学生2人でしたが、もう一人が旧帝大の方でした。基本的には早慶/MARCH/関関同立、以外の私立大学が多い印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の役職者の方に加え、社長、社長クラスの方々が大勢いらっしゃいました

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインか対面かを選択可能で、オンラインを選択したため、用意されたZoomのURLに入室する形です。

質問内容

志望理由、研究内容、あなたを採用するメリットは、といった内容に関して深堀をされました。特に研究内容については、どのような人たちにとってこの研究のメリットがあるか、といった、内容以外のことも問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細には記憶していませんが、全員役職者の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、用意されたZoomのURLに入室する形です。

質問内容

基本的にESの内容に沿って質問されたと思います。 特に、志望理由、ボランティア経験、自分らしさを表す写真の状況については詳しく聞かれました。志望理由を聞かれた後に、志望職種も聞かれたと思うので、志望理由と職種の間にずれがないようにした方が良いと思います。

内容

業務内容、職種、福利厚生など、基本的な説明会の内容の後、希望者のみそのまま一次選考を受けられる。

注意した点・感想

一次選考と名がついているものの、面談のような形式。綺麗な回答というよりは、キャッチボールが求められているのでよっぽど会話が成り立たないとかではない限り落とすための場ではないと思う。ESを出していない状態での面談なので、基本的なプロフィール（学部・学科、部活、バイト）について質問される。

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私の強みは、「問題の本質を理解し、最適なアプローチを考え実行できること」です。大学の◯◯部では、コロナ禍の影響で部員の士気が低下していました。その原因は、部員同士のコミュニケーション不足と、チームプレイの魅力が十分に伝わっていないことの2点と考えました。そこで、まずは部員同士の理解を深めるために、自己紹介ページの作成を行い...

趣味・特技

趣味は◯◯集めで、旅行が好きなことと、小学校1年生から約10年間続けた◯◯がきっかけで始め、特に◯◯の美しい◯◯に魅力を感じます。特技は◯◯と、高校1年生から約5年間続けた◯◯で、◯◯では◯◯段を、◯◯では◯◯段を取得しました。

研究室/ゼミ名・指導教官名を記載後研究・ゼミテーマ及び内容をお書きください。※未定の方は、「未定」と記入し、取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容をお書きください。※800字以内

私は、○○○○准教授の指導のもと、◯◯(◯◯)における実用的な線量評価法についての研究を行っています。学部4年生で当研究室へ配属され、大学院に進学後もこちらのテーマを継続しています。 ◯◯は◯◯と◯◯の核反応により正常組織への影響を少なく、◯◯を選択的に死滅させる放射線治療です。この核反応により発生する線量を◯◯量と呼びま...