関西ペイント

3.8

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査と同じです。　【対策方法】自己分析

【ゼミ・研究室での専攻/研究テーマを教えて下さい。（例：◯◯について）（75文字以下）】有機化学、光化学を専攻している。研究テーマは光に反応する化合物をフィルム化し、光を当てて微細な凹凸を形成する技術についてである。　【趣味・特技等を教えてください。※改行禁止（1文字以上100文字以下）】趣味はカレー屋巡り、旅行、ボルダリ...

【国際的に活躍したいですか？理由をお聞かせ下さい。（100文字以下）】国境を超えて、多くの人々の幸せをサポートしたいからです。今後、経済再開や戦後インフラの復興に伴う世界的な塗料需要の増加が予想できると考えます。私は貴社で自分の力を発揮して経済復興に貢献したいです。　【希望職種についての理由をご記入下さい。（100文字以下...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり待たせてしまい電話も多くいただいていたが、嫌な感じは一切なく、社員の方と話す機会も設けてくださいました。わからないことは随時聞いてくださいといった感じで、当たり前のことではあるが、急かさずに対応してくださる会社は少ないと感じたため電話を重ねるたびに志望度が上がりました。　【内定後の課題の有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系2人（後ろの方で案内した人事も見守っている感じ） 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→志望度確認アンケート→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分くらいで ・就活状況（どういう業界か、一番選考が進んでいるところ） ・そんな中でなぜ塗料か ...

【試験科目】性格診断が2回（不明、SCOA）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（インターンでお世話になった方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに繋いで開始　【質問内容】・インターンシップの感想 ・自己紹介と自己PR ・学生時代に注力したこと ・実際やってどうだったか、こうすればもっと良かったと思う点 ・自分の思い通りにならな...

【研究開発職で取り組んでみたいこと、その理由（100）】私は技術開発部門で、特に建築用塗料の研究開発に携わりたいです。自身のアイデアと社会のニーズを融合した機能性を付与させ、塗料の可能性を広げることで、人と社会に快適さを貢献できると考えているからです。　【志望動機、当社で強みをどのような場面で活かすことができるか（300）...

【当社の1Day仕事体験に応募する理由を教えてください。】私はものづくりを通して人の生活に大きく貢献できる仕事がしたいという思いがあり化学メーカーを志望している。その中でも特に、身近な家庭用塗料から工業用塗料まで、私達の生活に密な場所で、時代の変化に合わせて社会的なニーズに応え続けている貴社に強い魅力を感じており、今回のイ...

【これまでの経験で、あなたが周囲を巻き込んで物事を進めたエピソードをお聞かせ下さい。】新入部員から不安の声があった「◯◯の安全意識」の改善をするため、各々の強みがある◯◯つの他団体と交流した。指摘や学びをし合う中で、交流は知識を得られるだけでなく、自団体の安全対策の不足を実感する機会になると気づいた。意識改善のためには他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれて、それぞれ別のお題が与えられる。 私のチームは次に流行らせる車の色を考えるのがお題だった。 ターゲティングやどのような機能をもった塗料を使うかなどをグループディスカッションして決め、発表した。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 ターゲティング 塗料...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接での社員の方の対応が好印象だったため。他社よりも学生本人のことをしっかり見て面接してくれていた。また、自分が受けていた他社と比べても、給与面、福利厚生も魅力的に感じ、総合的に見て関西ペイントに決めた。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】内定者は後日顔合わせや事業所の見学会があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長や専務など役員レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に伺い、順番が来るまで部屋で待機。その際、人事の方と軽くお話した。　【質問内容】・自己紹介（PRを含めて） ・印象に残っている大学の授業 ・ゼミの研究内容を会社でどう活かすか ・部長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、事業部の部長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、10分前から接続して待機　【質問内容】・自己紹介（PRを含めて） ・ゼミについて（研究内容、活動形態） ・部活動（なぜその部活に入ったのか、困難だったこと） ・英語（語学）の勉強法につい...

【試験科目】国語、数学、理科、社会、英語　【各科目の問題数と制限時間】理科や社会は時事問題が多かったように思う。 試験時間が長いため、集中力を切らさないように気を付けた。　【対策方法】事前にSPIや玉手箱を解いていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIの参考書 webテストの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、待機　【質問内容】・自己紹介（PRを含めて） ・部活動について（なぜその部活に入ったのか、なぜ部長をしているのか、部長として困難だったことや心がけていること） ・興味を持っている事業 ・就活状況（関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社からの案内に沿って、動画を撮影し、アップロード　【質問内容】自己PRを1分で行う （自己PRであればおそらく何でも良い。好きなものや特技、学生時代のことや自分の強みなど、1分で伝えられる内容を考えて話すといいと思う...

【国際的に働きたい理由】国際的に働いてこそ、多くの人のニーズを把握し、気候変動などの世界規模で考えるべき社会課題への貢献度も高まると考えるからだ。一人でも多くのニーズをくみ取って視野を広げ、貴社の技術と製品の向上に貢献したい。　【会社選びで重視するポイント3つ（30字）】持続成長性、縁の下の力持ちとなれるか、顧客に寄り添え...

【承諾/辞退理由の詳細】今後もますます伸びていく業界であり、かつ業界では世界8位のシャアを誇る企業だからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系20名　技術系15名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事の方に誘導されて入室　【質問内容】簡単に自己紹介と自己PR含めて1分以内。 他社の選考状況 弊社の志望順位 弊社を第一志望の理由 なぜ営業を志望している理由 ジョブローテーションはどういうイメージ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業所部長、調達部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己PR含めて1分自己紹介 他社の選考状況 ジョブローテーションというのはどういうイメージ 働くモチベーションのたもちかた 工業の営業のイメージどんな そのようなイメージはで...

【試験科目】SCOA　【各科目の問題数と制限時間】SCOA　100問　60分 性格　30分　【対策方法】SCOAの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・自動車営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】どういった業界を見ているのか 弊社の志望順位 営業か経理どちらがいいか 営業の中ではどの部署がいいか 自己紹介と自己PR　1分前 以下学生時代に力を入れたことの深掘り プランコンテ...

【当社の志望動機を教えてください。また、当社であなたの強みをどの様な場面で活かすことができるかを教えてください。】志望する理由は2点あります。 1点目は「社内外問わず多くの人から信頼されるジェネラリスト（人材）になって社会に貢献したい」という 社内外問わずに多くの人と信頼関係を構築して社会に貢献したいという夢 夢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名。他5名は営業、海外、経営、人事等の役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着後5分ほど人事の方と話、面接室に案内された。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分間、強みをこの会社でどう活かせるか、海外で働きたいか、弱み、弱みをどう改善しているか、...