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自動車からパソコン・スマートフォン、家電まで、あらゆる業界・分野の技術アウトソーシングや受託開発を請け負っているのが当社、アルテクナです。デザインや各種設計、ソフトウェア開発など、クライアントの要望に応える高い技術力を強みにこれまで600社以上、5000件以上の実績を残してきました。そんな技術力は教育・ジョブローテーションなどで高められ、受託開発のスペシャリスト集団として業界で有数の地位を誇っています。

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自動車からパソコン・スマートフォン、家電まで、あらゆる業界・分野の技術アウトソーシングや受託開発を請け負っているのが当社、アルテクナです。デザインや各種設計、ソフトウェア開発など、クライアントの要望に応える高い技術力を強みにこれまで600社以上、5000件以上の実績を残してきました。そんな技術力は教育・ジョブローテーションなどで高められ、受託開発のスペシャリスト集団として業界で有数の地位を誇っています。

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【27卒|早期選考直結】業界シェアNo.1総合カバンメーカーで『企画〜製造〜販売』を一貫する独自のビジネスモデルを学ぶ #オープンカンパニー

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【ポケモン原著作権者】(クリーチャーズ2027年卒 本選考)3DCGアニメーター/UIデザイナー ※プレエントリー受付中

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半導体業界を支える企業【早期選考を実施中】毎年昨対比10%以上の成長率|コロナ禍で毎年売上増売上100億円に到達|ダイキン工業グループ会社

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【一次選考通過率10%】1年目から企画担当になれる!/仕事と自分に全力で向き合う本選考プログラム

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【選考直結】世界No. 1ユニットメーカーを目指す、トヨタ自動車北海道|「これがなければ車は動かない」駆動系部品をつくる会社<文理不問│トヨタ自動車100%出資>

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【サントリー/企業理解】挑戦を後押しする研究開発環境~サントリー流イノベーションの舞台裏に迫る~

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【プレエントリーページ】キリンホールディングス株式会社

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2027年卒 新卒採用 オンライン会社説明会

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【店舗販売職】TVCMで話題沸騰のウェルネスブランドで、“ブランド体験創りのプロ”を目指しませんか?|本選考エントリー《東京勤務》

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【早期選考直結!】“つくる”を革新する。未来の製造を、君の手で。

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【オンライン開催/早期選考ルートあり/少人数開催】秋冬本選考_会社説明会

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先輩社員と話して理解を深めよう!事業・職種セミナー

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P&G生産統括部門 Panasonic Group技術職 27卒 理系向け 社風体感セミナー

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長代理(社長の都合が合わなかったため) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後書類を手渡し交通費の清算。技術系エンジニアの面接、社長代理との面談後終了。 【質問内容】なぜこの会社を志望したか。 自己PR。 研究テーマの説明。 学生時代にどんな勉強や実験をしたか。 ...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】電気電子 【各科目の問題数と制限時間】電気電子 50分 【対策方法】電気回路アナログ回路デジタル回路の復習
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企業情報

代表者

清水 浩二

所在地

本社:東京都大田区 事業所:名古屋、大阪、大宮、厚木

資本金

5000万円

設立日

1984年5月

従業員数

約365名

平均年齢

36.4歳(2023年度実績) ※若手の育成には、中堅・ベテランが一丸となって取組んでいます

平均勤続年数

10.6年(2023年度実績)

月平均所定外労働時間

13.8時間(2023年度実績)

有給休暇 平均取得日数

15.5日(2023年度実績)

研修

あり:新入社員研修制度(技術研修)  ■エンジニア技術研修(職種ごとに個別の研修プランを組んでいます

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代表者

清水 浩二

所在地

本社:東京都大田区 事業所:名古屋、大阪、大宮、厚木

資本金

5000万円

設立日

1984年5月

従業員数

約365名

平均年齢

36.4歳(2023年度実績) ※若手の育成には、中堅・ベテランが一丸となって取組んでいます

平均勤続年数

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「技術力を鍛える」開発のスペシャリスト集団

中小企業を中心に、これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社には、さまざまな開発案件に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境があります。デザインや機械設計、ソフト・ハード設計、試作・量産など、今ある技術や知識をどのように生かしてキャリアを形成していくのかは、自分次第の力だけではありません。ものづくりというフィールド、製品開発という技術者としての立場、そんななかでどのように社会と関わりをもてるかも重要です。あらゆる業界・分野のメーカーが必要とするさまざまな開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供し続けるスペシャリスト集団であるアルテクナでは、成長できる機会がたくさんあります。

あらゆる業界・分野から得る高い信頼が、技術者たちの道を開く

自動車や建設機械、航空機など輸送機器をはじめ、パソコンやスマートフォンなど情報通信機器、家電、電子機器、医療機器など、幅広い分野の開発案件に高度な技術力を提供している当社。依頼があった案件を社内で対応する「社内型プロジェクト」から、開発案件に対して、必要な技術者を提供する「社外型プロジェクト」の2つの業態を軸に、クライアントの要望に応え続けています。またそんな当社で活躍した多数の先輩たちのなかには、後にもっと大きなプロジェクトを手掛けるため、大手メーカーなどにキャリアチェンジした人も。長年築いてきた高い信頼と技術力があるからこそ、当社ではやる気次第であらゆる道が開かれていきます。

人材を「人財」へと育成。技術をストックし、次の世代につなげる

エンジニアとして、立派なキャリアを築くための学びの機会も豊富。研修には専任講師がいて、初めは基本的なこと、参考書などをもとに学んでいきます。その後は独自の教育研修プログラムをはじめ、配属先にあわせた分野別研修、自ら課題設定して進めていく研修など、専門性を高めていく機会をしっかりと用意。業界トップレベルの社内設備、開発環境、教育体制を誇る当社だからこそ、大きな成長をサポートできます。もちろん、分からないことは講師だけでなく、先輩などにも気軽に聞ける環境も魅力の一つ。すぐに学べることで一人ひとりの技術力が自然と高まり、会社も成長し、また社員育成へとつながる好循環をもたらしています。

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