MEホールディングス（ME Group）の 企業の強み

ME Groupは全体の７割が新卒生。多くの新卒社員が活躍するME Groupには１年目から成果が出る仕組みがあります。早い方はインターン中からでも結果を出す人もいるくらい。
仲間と共に成長できる喜びを日々実感できることで、本気で仕事を楽しんでいます。
ME独自の人材育成があるからこそ会社も成長することができ、計画よりも早いスピードでグループは拡大しています。

ME Groupは出店速度が速いためどんどん新たなポストができ、圧倒的なスピードで昇格することができます。入社２年目で主任や課長代理に昇格し、入社３・4年目で課長になる人も出てきています。成果が出れば正当な評価によってどんどん上に引き上げてくれます。
そして本気で社長を目指せるのがME Groupです。年に一度、年次表彰では年間表彰者を全員で称え合う風土があり、それも目標のひとつになっています。

不動産業界はきつくて大変と思われがちですが、ME Groupでは社員が長く働ける環境作りを追求し続け実現しています。
残業はしない、休日はしっかり休む、有休も取りやすい、長期休暇ありと様々な取り組みを行っています。上司に気兼ねすることなく自分の業務が終れば定時で帰ります。
この他にもたくさんの社員の声に耳を傾け意見を取り入れ、いくつもの改革を行ってきています。社長との距離が近く、社員の意見をしっかり聞いてくれる環境があるのもME Groupの特徴の一つです。
また社内イベントや同期合宿、サークル活動などグループ内の各社と交流を持つ機会も多く、仕事以外の時間を充実させることも大事にしています。