ダイナムの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、取り組み、新店舗立ち上げのためのグループワークとフィードバック、働く環境、研修、成長支援、質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

『与えられた資料を参考に、新規顧客開拓のためにグランドリニューアルオープン案を企画し提案してください。』 ルール ・ワードやテキスト等を使ってディスカッション（40分）を記録してください（書記） ・最後に2分程度で簡潔に発表してください（発表） フレームワークが存在し、それに沿って基本的には議論を進める（ターゲットの選定...

ワークの具体的な手順

最初に簡単な会社説明 その後、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論 最後に、優秀者宛てに特別インターンシップの案内が届く（その場で）

実施日程

2025年1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

パチンコ業界の将来性

採用人数・倍率

100人くらい 倍率は分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（男性・採用責任者）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

正直、あまり覚えていない。というのも、話す割合は「面接官 9：1 私」くらいの比率だったからだ。ダイナムのこと、働くやりがい、社員の人柄など、たくさんお話ししてくださったので、それに適宜私が相槌を打つような感じで進んだ。 50分くらい経った段階で内々定が言い渡された。残りの時間は内々定者向けの事務連絡など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・就活軸は？ ・ダイナムの選考に進んでいることを親には言ってる？親は何と言ってた？ ・パチンコに対して抵抗ある？ ・パチンコを日常の娯楽にするにはどうしたら良いと思う？ ・志望理由を教えて ・入社後のキャリアビジョンは？ ・全国転勤だけど大丈夫？ ・他はどこ受けてるの？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5～10年目の若手人事社員（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・なぜインターンに参加してくれたのか ・パチンコは好きか、どのくらいの頻度で遊技する？ ・競馬やボートレースなど他のギャンブルはどうか？ ・親はダイナムの選考を受けていることについて何と言ってる？ ・パチンコにどんなイメージを抱いている？ ・入社後のキャリアビジョン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は数えていないので分からない 言語・非言語あわせて35～40分ほど 性格は20分くらい

対策方法

SPI型式のwebテストです。 素早く解くことを意識しました。

趣味（20文字以下）

◯◯の大会に出場すること

強み（20文字以下）

◯◯の精神を持つところ

弱み（20文字以下）

「嫌われる勇気」がないところ

趣味（20）

ドライブ。特に高速道路の景色が好きです。

強み（20）

物事を分析し、本質を捉えること。

弱み（20）

偶然起こったトラブルに焦ってしまうこと。

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）（en-courageの一括エントリー）

◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社について、業界について詳しく教えてくださった キャリアのフローについてもお話があった

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間・期限は特になく、納得いくまで就活を続けてくださいとおっしゃっていただけたため、納得いくまで続けようと思っています。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社22年目男性社員　人材開発部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・現在一人暮らしか、実家暮らし ・転勤についてどう思うか、一人暮らしに抵抗あるか ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと（軽くふれただけ） ・会社選びの軸 ・なぜダイナムの選考に進もうと思ったのか ・ダイナムの選考を受けることについて家族はどう考えているか ・ダイナムでどのような仕事に携わりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社約10年目　人材開発部新卒採用

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学での学び ・アルバイト経験 ・なぜパチンコスロット業界の選考を受けようと思ったのか ・家族は反対していないか ・他に受けている企業、業界とその理由 ・他の企業の選考状況 ・運転免許の有無 ・転勤に抵抗はないか ・パチンコをしてみての感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代女性　人材開発部 新卒採用

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・企業選びの軸 ・なぜパチンコ業界の選考を受けようと思ったのか ・学校で学んでいること ・インターンシップの感想 ・パチンコへの印象、ダイナムへの印象 ・パチンコ業界に抵抗がなかったのか ・パチンコに行ったことがあるか ・家族はパチンコ業界の選考を受けることに反対していないのか ・SPIのフィー...

学生時代に力をいれたこと。

◯◯の企画・運営です。◯◯を学んだことを活かし、楽しさを子どもたちに伝えられることに魅力を感じ、参加しました。しかし、この活動では、新規の参加者が集まらないという課題がありました。一度参加した方は、その後も参加してくれることが多いため、◯◯は難しいという印象が先行し、参加者が集まらないことを悔しく思いました。そこで、◯◯に...

こだわりを持っていること。

大学生活の中でこだわりや工夫をもって行動したことは、物事を順序立てて行うことです。 一日の予定を書き出し、優先順位をつけるだけでなく、終わったものには印を付ける工夫をしました。そして、一ヶ月、一週間の中長期的な予定を立て、優先順位を決めて、課題やゼミの活動に取り組みました。 その結果、時間を意識して使うことができ、期日があ...

各質問項目で注意した点

文字制限があるため、分かりやすい文章構成を意識した。

実施日程

12月上旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

不明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても柔らかく話しやすい雰囲気の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

経歴、大学の志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、弱み、強み、大学での研究内容、SPIについて、性格診断について、志望理由、志望する部署、志望する働き方、両親に許可を得て志望したか、逆質問、今後の面接に関して

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

対策なし。

イベント詳細

・採用担当紹介 ・パチンコ、パチスロの遊技経験 ・ダイナムの強み ・パチンコに対する世の中のイメージ ・ダイナムの目指すこと ・ダイナムの特徴 ・具体的な取り組み -チェーンストア経営 -プライベートブランド樹の開発 -地域共生 ・人材力 ・期待する活躍イメージ -店舗経営者 -幹部社員 -専門職 ・ダイナムでできる活躍 ...

実施日程

2022年1月中旬

実施場所

自宅

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

もともとパチンコ業界を志望していたわけではなく、志望業界の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方。役職は人事部長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

最終面接までにマイページで将来の夢レポートという入社後の短期目標と長期目標、その理由について書いた文章を提出する必要があり、最終面接ではそれを深堀りするような質問をされた。また、店舗で働くにあたって車での通勤になるため、免許の有無についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

アルバイト経験、理想の上司像について詳しく聞かれた。大学1年の時から同じアルバイト先で働いているという話をしたところ、なぜ長く続けられたのかという質問をされた。理想の上司像の質問ではパワハラ気質がないかどうかを見ているようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の若い女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLがメールで送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

学生時代に頑張ったこと、自身の強みと弱み、アルバイト経験とその中で自分が考えて動いたことといったよく聞かれるような質問が多かった。変化球の質問はない。全国転勤はできるかという質問やパチンコ経験についての質問もされた。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

面接の前日までに受験とのことだった。普通のSPIなので特に対策はいらないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社勤務の管理職（人事部長）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

質問内容は一次面接、二次面接の質問とは異なり、「入社後にやりたい仕事について」の深堀が多かったです。 ・志望動機 ・入社後に携わりたい業務について ・仕事を通じて実現したい夢 具体的にはこれらのことを聞かれました。