本選考を通じた企業へのクチコミ

創業当時から学習塾や幼児教育などを人材育成という観点で行っていたため、ノウハウは蓄積されていることが他社にはない強みだと感じた。

面接では、「何をしてきたか、何をしていきたいか」という過去と未来の観点から人間性を深く探っていただいた。親身に話を聞いてくださる社員の方々が多いと感じた。

初年度から教室長を経験することができるため、教育者・経営者の二面において自己成長速度は他社と比較してかなりアドバンテージとなると考える。

子会社・配属先はいわゆるガチャであるため、考慮が必要である。

福利厚生や休日は一般的な会社と変わらない。しかし、年功序列ではなく、実力主義であるため、キャリアアップの可能性はかなりある。

何と言っても面接の回数が4回とかなり多いため、自身の発言に矛盾がないかどうか、志望動機に一貫性があるかが重要となるだろう。人事の方が、「採用人数は少なく少数精鋭」と言っていたため、やる気スイッチでなくてはならない理由を明確に持っている必要がある。