本社：東京都
資本金：1,000万円
従業員数：1,398名(正社員) ＊2025年2月末時点
やる気スイッチグループの 募集中の本選考
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やる気スイッチグループの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
やる気スイッチグループの 本選考の選考体験談
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の他社に内定をいただいたため。勤務地と子会社がガチャであるのは、かなりネックであった。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事専務
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分前には入室
質問内容
こちらも、三次面接と同じく多少厳かな雰囲気での面接であった。質問事項としては、・志望動機・学生時代に力を入れたこと・アルバイト経験についての深堀り・キャリア形成をどう考えているか・なぜキャリアアップをしたいのか・逆質問であった。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分前には入室
質問内容
今までの面接とは打って変わって、対話形式ではなく比較的厳かな面接であった。質問事項は、・自己紹介・大学生活について・志望動機・教育業界の中でもなぜやる気スイッチグループなのか・どういったキャリア形成を考えているか・教育で重要だと思うことはなにか・逆質問であった。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部中堅の女性の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分間には入室
質問内容
二次面接に関しても、対話形式の面談ベースであった。質問内容としては、・今までの自身の人生を区切って経験とともにその経験が今現在の自身の性格にどう繋がっているのかをストーリー仕立てで伝える・その深堀り・逆質問であった。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
イベントを担当していたよく見る人事の女性の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分間には入室
質問内容
面接というよりかは、面談ベースであった。事前に提出する履歴書（書式指定なし）をもとに過去について深堀りされる。質問事項としては、・教育業界に興味を持った理由・アルバイトについて・長所、短所・学生時代に力を入れたこと・逆質問であった。
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断
各科目の問題数と制限時間
性格診断（200問、30分）
対策方法
性格診断テストのみのため、特に対策は必要ない。ミスマッチを防ぐため、変に誇張しようとせず、素直な回答を心がけるとよいだろう。
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
待遇の悪さ、初任給の低さ
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長
会場到着から選考終了までの流れ
待機、社長との面接、人事の方との面談
質問内容
志望動機 何をしたいか アルバイトについて なぜ人の成長を支えたいか 求める人物像、◯◯としているが、どのような人だと思うか（リンクアンドモチベーショングループがまとめている長所の項目を基に質問されました。）
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部の男性
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM入室後面接開始
質問内容
なぜ総合職か 選考状況 やる気スイッチグループのイメージ 公教育でない理由 就活の軸 人からどのように言われるか 成功体験と挫折経験 やる気スイッチグループの懸念点 チームの中での役割 教育に興味を持った理由
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM入室、雑談のような形で面接が始まります。
質問内容
挫折経験、成功体験、なぜ今の大学か、インターン振り返り、大学4年生でやりたいこと、集団で成し遂げた経験、幼少期の性格、性格どのように変わったか、なぜ教育なのか、志望動機、教育にどのように関りたいか、なぜ中学受験したのか、志望業界、なぜ総合職なのか