タップカンパニーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に選考を進めていた会社での内定を決めたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室→複数質問→逆質問→退室

質問内容

志望動機 ・なぜこの業界を選んだか ・なぜこの会社を選んだか 学生時代のエピソード ・大学時代に学んだこと ・力を入れたこと 幼少期のエピソード 営業の仕事について 希望の勤務エリア フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年未満

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

志望動機 ・なぜこの業界を選んだか ・なぜこの会社を選んだか エピソード ・学生時代に力を入れたこと ・これまでに一番がんばったと思うこと ・なぜ頑張れたのか 仕事について ・営業に対してどのような印象を持つか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年未満

会場到着から選考終了までの流れ

学生2人に対して交代に質問する。 ディスカッションはなし。 面接官からの質問の時間が終わると、逆質問をする。

質問内容

志望動機 ・なぜこの業界を選んだか ・なぜこの会社を選んだか 学生時代のエピソード ・留学経験はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・挑戦したこと　など 選考状況 ・ほかにどんな業界を見ているか ・選考がどこまで進んでいるか

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場が2つあり、1人は社長、1人は別のエリアの統括長の方でした。受付の方が案内してくれ、それぞれの会場に入りました。

質問内容

志望動機、自己PRなど基本ESに沿って質問してくれます。また、会社にとって1番大切なことは何かという質問もされました。逆質問の時間も少しあったので社長だからこそきける質問などを用意しておいた方がいいかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場内に入り、メモ帳とペンを用意するよう促され、面接と逆質問がありました。

質問内容

志望動機と人生（大学生に限らず）で1番頑張ったことについて、なぜこの業者を選んだのか、他社の選考状況、1年目にする仕事についての理解の確認などがありました。また、企業理解のための逆質問または意見の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で筆記試験を解いた後、ワークショップのような形で1人ずつ発表し、発表後逆質問の時間が与えられます。

質問内容

自分を漢字一文字で表すと何か、またそれに合わせて自己PRというテーマのもと、15分ほどで準備し、その後1人ずつ発表を行いました。1人約1分ほどで話し、深掘りはされませんでした。残りの時間は逆質問でした。

試験科目

国語、英語、企業理解

各科目の問題数と制限時間

全体で15分

対策方法

国語は漢字、英語は単語、企業理解は説明会などで言われたことを知識に入れておけば対策できると思います。

研究内容

私のゼミの研究テーマは国際経営です。現代のグローバル社会において、より多くの日本企業が海外へマーケットシェアを広げていることから、国際経営について興味を持ち、研究に取り組んできました。現在は、グローバル社会におけるキャッシュレス化に焦点を置き、プラットフォーム企業の分析を行っています。キャッシュレス支払いシステムに関する国...

自己PR

私は、新しいことに挑戦する行動力があります。◯◯のJAPAN EXPOで◯◯のPRをする海外インターンシップに参加した際には、現地の学生と企画からブース作りまで一からPRを作り上げました。当日は◯◯の方々に自ら声をかけ、観光地としての◯◯の魅力をアピールし、実際に行ってみたいという声を多数いただきました。私の行動力で、周囲...

学生時代に力を入れたこと

◯◯留学中に現地の学生の初級日本語クラスのアシスタントをし、生徒にスムーズな学習の補助をしました。生徒の疑問を解消するため自分で予習し、わかりやすく論理的に説明ができるように心がけました。英語で日本語を教えるのは難しかったですが、その経験を通じて英語にも日本語にも理解を深めることができ、自分の努力が相手の喜びにつながる達成...