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就活サイトトップ企業検索メーカーアズビル選考対策
アズビル
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日系 メーカー

アズビル
4.0

お気に入り (719人)

withコロナ時代に私たちができること。
人がいることを前提としたモノづくり現場の監視体制を遠隔で行えるようにすること。
センサが混雑状況を可視化することで密を防ぎ、換気と連動して常に新鮮な空気がオフィスに流れること。
家で仕事をする人が効率よく、快適に作業ができるために室内環境の質を上げること。
これらは全て計測と制御、オートメーションによって実現するものです。

100年以上前から、人と機械の共生に着目し、人々の暮らしをより安全に、より快適に、より豊かにするために技術を高めてきた私だからこそ、どんな時代になっても変わらずに、歩み続けることができます。

コアテクノロジーとAI、IoTなどの新たな技術潮流を融合させ、これからも世の中の多くの課題と向き合い、変革し、アズビルにしか作れない価値を提供していきます。
100年後の未来を創る取組みが、今、動き出しています。

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アズビルの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

アズビルの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、エントリーシートとWEBテ...

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アズビルの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

セールスエンジニア

26年卒 本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
一次面接
4月下旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月上旬
WEBテスト
2024年
12月上旬
人事インタビュー
2024年
12月中旬
ジョブマッチング
2024年
12月下旬
役員面談
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月
WEBテスト
2023年
2月
ジョブマッチング
2023年
3月
二次面接
2023年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

23年卒 本選考
エントリーシート
1月下旬
WEBテスト
1月下旬
人事インタビュー
2月上旬
ジョブマッチング
2月下旬
役員面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

23年卒 本選考
2022年
1月
会社説明会
2022年
2月上旬
WEBテスト
2022年
3月上旬
人事インタビュー
2022年
4月中旬
WEBテスト
2022年
4月
ジョブマッチング
2022年
4月下旬
役員面談
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
4月上旬
一次面接
2022年
4月上旬
WEBテスト
2022年
5月上旬
ジョブマッチング(二次面接)
2022年
5月中旬
役員面接(最終面接)
  • 明治大学
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

22年卒 本選考
エントリーシート
4月上旬
web人事インタビュー(一次面接)
4月上旬
WEBテスト
4月中旬
ジョブマッチング(二次面接)
5月中旬
役員面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

21年卒 本選考
2020年
3月
ウェブ説明会
エントリーシート
2020年
4月
WEBテスト
2020年
4月
人事面談
2020年
5月
ジョブマッチング
2020年
5月
役員面談
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系総合職※職種ごとに分割

21年卒 本選考
3月上旬
企業説明会
エントリーシート
3月下旬
人事インタビュー
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
ジョブマッチング
4月下旬
役員面談
内定
  • 東京都市大学大学院
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

20年卒 本選考
随時
会社説明会
エントリーシート
3月
WEBテスト
4月
一次面接
4月
ジョブマッチング、役員面接
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アズビルのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

製品開発

26年卒 インターンシップ選考
2024年
10月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

26年卒 インターンシップ選考
2024年
6月中
WEBテスト
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術系総合職※職種ごとに分割

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
WEBテスト
  • 宇都宮大学大学院
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

25年卒 インターンシップ選考
2023年
12月
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月上旬
WEBテスト
2021年
7月上旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術系総合職※職種ごとに分割

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

技術系総合職※職種ごとに分割

19年卒 インターンシップ選考
2017年
8月上旬
個人面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

18年卒

コーポレート業務
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

18年卒

コーポレート業務
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

アズビル

代表者

代表取締役社長 山本清博

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

資本金

10,522百万円

従業員数

5,369人(2019年度)

ホームページURL

https://www.azbil.com/jp/

事業内容

計測・制御技術によるビル・工場などのオートメーション事業

その他

大規模建物向け空調制御分野のリーディングカンパニー

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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企業の魅力
「人を中心とした」発想が得意な方を積極採用していきます!

新しいことにチャレンジしていきたいから、ベンチャー企業を選ぼう!と思っている方へ・・・・
それが実現できるのは、必ずしもベンチャー企業だけではありません。
創業115年の長い歴史と5000人以上の社員。よく「安定している」といった表現をされる上場企業のアズビルで、新しいことにチャレンジが出来たら、それはそれで面白いと思いませんか?

115年前に「人間の苦役からの解放」を目指し創業した企業。
その想いを引き継ぎ「人を中心としたオートメーション」を理念として掲げています。
"人を中心とした"発想=「デザイン思考」を採り入れた新たな「イノベーション人材採用」をはじめました。

日本中のビルの制御や工場・プラントの制御を担っており、社会のインフラを築き上げている長い間培ったオートメーション技術のリーディングカンパニー。その技術力×コロナ禍でも左右されない安定した財務基盤を存分に活用して、更に「皆さんの豊かな想像力」を融合し、afterコロナの社会を一緒に創り上げていきましょう。

メーカーとしては特殊な一気通貫型のビジネスモデルによりお客様のあらゆるシーンに寄り添える存在に。

アズビルはメーカーとして製品の開発、製造、販売はもちろん、エンジニアリング、メンテナンスまで
トータルで提供しています。こうした一気通貫型のビジネスモデルにより、お客様のあらゆるシーンに寄り添い、
お客様の望む環境をパ―トナーして一緒に実現できる存在となっています。
長年のデータを活かし、よりよい製品を作り、実際に社会へ実装することができるのがアズビルの強みです。
データ分析だけではなく、その次の一歩を踏み出し実際に社会に役立つ製品を提供したいという想いをお持ちの方にはぴったりです。

機械の力で人をもっと幸せに。創業者の精神がアズビルのDNAとして現代にも受け継がれています。

アズビルの創業は1906年。創業者・山口武彦が「人間の苦役からの解放」という精神のもと、のちにアズビルとなる山武商会を設立しました。
人の幸せを願い、オートメーション技術の普及に勤しんだ山口の想いは、100年以上経っても色褪せることなく、アズビルのDNAとして、現在の理念に掲げている「人を中心したオートメーション」に繋がっています。
私たちは、単なる自動化ではなく「人」が安心・快適・達成感を味わうことができる世界を描いて、日々、技術を追求しています。

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