オープンカンパニー中に若手社員の方との座談会がありそこで人事開発部の方との上下関係があまりなくフランクに話してらっしゃった。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
業界に関してはざっくりとした説明だったがホテルニューアワジがどのように地域に根付いているのかといった事業部分に関しては詳細に教えて下さった。仕事内容、福利厚生などの話もあった。
参加者の印象
オンラインだったので参加者は16名、そのうち2名が名前と大学を記載していて関西の大学、あまり偏差値の高くない大学だった。座談会はチャットで質問する形式だった。
採用・選考の情報
採用、選考については詳しくは公式SNSでとのことだったのでそこについては詳しく触れられていなかった。
仕事内容・キャリアの魅力
ひとりひとりのお客さまにしっかり寄り添うことができるお仕事やホテリエとしてさまざまな経験を積むことができるホテルニューアワジならではの魅力を感じた。
働く環境の魅力
ホテリエとして様々な経験ができるだろうと感じた。シフト制で夜勤はないとおっしゃっていたが、それは女性に関してで男性は基本的に夜勤があるらしい。夜勤は夜勤担当の人がいる。

