クリハラントの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や今後の成長性に魅力を感じたことに加え、 選考を通して社員の方々の人柄や仕事に対する姿勢に共感しました。 質問に対して丁寧に向き合っていただき、入社後の働くイメージを 具体的に持つことができた点が、承諾を決めた大きな理由です。

内定後の課題の有無

特に課題はありませんでした。

内定後の拘束

内定後の拘束は特になく、定期的な連絡のみでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者に加えて、現場で働いている社員の方が複数名参加されていました。 それぞれ異なる立場から質問があり、実務や働き方について具体的な話を聞くことができました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付を済ませて待機し、時間になってから面接室へ案内されました。 自己紹介の後、これまでの経験や志望理由について質問があり、最後に逆質問の時間が設けられました。

質問内容

【質問】 一次面接よりも踏み込んだ内容として、これまでの学習内容や制作経験、 入社後にどのような分野で活躍したいか、困難な状況をどのように乗り越えてきたかについて質問されました。 【回答】 学生時代に取り組んできた専門分野の学習や課題制作を例に挙げ、 自分の強みや考え方を具体的に説明しました。 また、入社後は技術力を高め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員の方で、終始穏やかな雰囲気でした。 こちらの話を丁寧に聞いてくださり、回答に対して深掘りの質問がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間前にオンライン会場へ入室し、簡単な自己紹介の後、面接が始まりました。 志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問があり、最後に逆質問の時間がありました。

質問内容

【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来どのようなエンジニアになりたいかについて質問されました。 また、日本で働く理由や入社後に挑戦したいことについても聞かれました。 【回答】 学生時代に取り組んだ専門分野の学習や制作経験をもとに、自分の強みを説明しました。 志望動機については、事業内容や技術分野に魅力を感じた...

内容

会社概要、事業内容、職種説明、質疑応答が行われました。

注意した点・感想

企業の事業内容や求める人物像について理解を深めることを意識しました。 説明を聞くだけでなく、今後の選考で必要になるポイントを整理しながら参加しました。 また、社員の方の話から実際の働き方や求められる姿勢を具体的にイメージすることができ、 志望動機をより明確にする良い機会になったと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

私の就活の軸の「長く安定して建設インフラ業界で地域を支え、社会に貢献していることを実感できるかどうか」「私自身が成長できる環境」とマッチしていたからです。 生活に欠かせない電力事業を中心に、8つの幅広い事業を展開し、社会に貢献しているところ、一年目から先輩社員がついていただき、わからないことをすぐに聞ける環境、資格制度も充...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会議室→会場

質問内容

自己紹介 志望動機　8つの幅広い事業を展開、独自の一貫体制で、お客様のご要望に応えられる高い技術力がある所。 自己pr 学生時代に頑張ったこと 建設インフラ業界の選考を受けているのか。 ほかの選考の状況 なぜ経理職なのか 日商簿記を取得した理由 逆質問

試験科目

性格診断テスト

各科目の問題数と制限時間

100問以上　30分

対策方法

ありのままの自分を出した。 特に対策することはないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己pr 学生時代に頑張ったこと 志望動機　8つの幅広い事業を展開、独自の一貫体制で、お客様の要望に応えられる高い技術力があるところ。 長所、短所 発電所のイメージ 将来の夢　ワークライフバランスをしっかりして働きたい 逆質問

志望動機

私が御社を志望する理由は、就活の軸とマッチしたからです。私の就活の軸は「長く安定して建設インフラ業界で地域を支え、社会に貢献していることを実感できるかどうか」「自分自身が成長できる環境かどうか」就活の軸として活動しています。御社は、生活に欠かせない電力事業を中心に、8つの幅広い事業を展開されており、製品製造事業では、独自の...

自己PR

私の強みは状況を冷静に分析し、的確な判断を下せる点です。私は学生時代、◯◯人ほどが所属する◯◯部で、試合で指示を出す、◯◯◯◯を務めていました。◯◯◯◯の私には◯◯上の敵味方を把握して適切な指示を出すことが求められていました。当初は、場当たり的な指示を出して、チャンスを逃すことが多かったです。そこで、チームメイトを知ること...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代で最も力を入れたのは、日商簿記の資格勉強です。日商簿記を取ろうとした理由は、簿記を取得することでこなせる業務の幅が広がり、様々な業界において活用できると考えたからです。資格勉強をしていく中で課題だったことは、スケジュールの調整です。大学の講義やアルバイトを行っていたので、スケジュールの調整が難しかったです。そこ...

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社の雰囲気や説明会の説明をしてくれる人事の方をよく見たりしました。 働くうえで会社の雰囲気や社員の方々はどのようなコミュニケーションをしているのかを知りたかったので、最後の質問でこのような質問をしました。

イベント詳細

業界の説明 会社の説明 職種の説明

内容

企業理念や方針、待遇など

注意した点・感想

話を聞く姿勢や清潔感には気をつけていました。 話を聞き逃さないようメモをしっかり取っておりました。 感想としては、一般就職を諦めかけていたところだったので、説明会に参加してもう一度頑張ろうと思える内容でした。

承諾/辞退理由の詳細

人の支えになりたいという理由から志望し、適正を見て配属先も決定していただき、自分がしたいことにかなり近かった為承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

ワンキャリアへの投稿

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3名と、人事の方がついてくださった

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室のような部屋で待ち、前の人が終了したら面接室へ向かい面接開始、終了後また控え室に向かい、交通費等をもらい、終了

質問内容

自己PR、志望動機、大学で頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）、大学での研究内容 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、人を支える仕事がしたいということを話した。 主に部活のことを話し、研究内容では卒論に書いている内容はついて話した

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査が全てでした

対策方法

自分のありのままを偽らずに加入しました。 最終選考に進めたので適性があったのかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

自己PRや、志望動機、スポーツをしていたのでそこでの最高実績、転勤への抵抗、原子力への抵抗 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。 挫折経験の中で、人を支えることにやりがいを感じ、人を支える仕事をしたいと話した。 転勤への抵抗はなく、原子力にも抵抗はありませんと答えました。

イベント詳細

募集要項の詳細や実際の仕事環境、職種別の仕事内容、福利厚生面について

試験科目

性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

30問

対策方法

自分自身の性格をしっかりと伝えることに対策し、自己分析を行った。

承諾/辞退理由の詳細

私がクリハラントに内定承諾した理由は、社員の方々の雰囲気や考え方が自分に合っていると強く感じたからです。 面接の際、終始穏やかで話しやすい雰囲気の中にも、仕事に対して誠実で責任感を持って取り組む姿勢が伝わってきました。質問にも丁寧に答えてくださり、現場での協力体制やチームワークを大切にしていることが印象に残りました。 私は...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長などの、偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待ち合わせ、別室で待機、移動で面接会場に行く

質問内容

最終面接では、施工管理の仕事について具体的に深掘りされ、現場でどのように安全・品質・工程を管理していきたいかを問われました。また、なぜ貴社で働きたいのか、困難な現場でも頑張れるかといった意欲や責任感についても質問され、仕事への理解と熱意をしっかり伝えることが求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社13年目、 一次面接では、面接官の方がフランクで話しやすく、緊張せずに自身の考えや経験を伝えられる雰囲気でした。施工管理職としての志望動機や学生時代の経験を丁寧に聞いてくださり、率直に質問できる環境だと感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

Webでの開催

質問内容

一次面接では、学生時代に力を入れたことや、幼少期からの体験、志望動機、施工管理職への関心などについて簡単に質問されました。面接官はフランクで話しやすく、自分の経験や考えを具体的に伝えることができました。

試験科目

簡単なエントリーシート・性格分析

各科目の問題数と制限時間

性格分析：約100問（20分）

対策方法

対策が必要な要素はなく、一次面接を受ける上で提出が求められるだけのものである。

内容

事業内容の説明、部署ごとの説明及び入社後の流れ、今後のフローの案内

注意した点・感想

エントリーの際、事務系職の中で希望する部署も選んでの受験であるので、部署ごとの説明の部分は特に念入りに聞いた。また、説明会にて使用された資料は後日、郵送にて配布された。企業について知る分には十分な内容であると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

希望する業界であり、待遇面でも不満なく、また、馴染みのある地域で働くことができるため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、部長、総務部

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でお金の精算、面接に向けてのアドバイスをもらい、面接会場へ移動し、面接を行い、終了後は即解散となった。

質問内容

質問 大学での研究内容　志望動機　業務に対する理解　強み　アルバイト 回答 一次面接時と質問内容が重なる部分も多かったため、質問に対する回答に加え、熱量を感じさせる話を展開するようにした。自身の希望業種とリンクする話しを組み立てた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部新卒採用リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた。

質問内容

質問 大学での学習内容　志望動機　強み弱み　アルバイト　サークル　 回答 大学の学習内容に関しては、業界とリンクする内容に沿って話すした。志望動機では、自身の率直な考えを丁寧に伝えた。強み弱み、アルバイト、サークルに関しては、自身の人柄が伝わる内容を話した。

イベント詳細

会社概要や事業内容、施工管理の仕事内容について説明がありました。 また、株式会社クリハラントは、独立系の企業であったり、福利厚生、資格所得、給料面についての話を伺いました。

イベント詳細

会社概要 今後の選考フロー 質問

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 日本のインフラ業界に貢献できる点、また面接時の雰囲気、社員の方同士の活発なコミュニケーションを見て、私もここで働きたいと思いました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

120問（30分～1時間）

対策方法

性格検査だったので、できるだけ迷わずスムーズに回答するよう心掛けました。