メディアベースの 募集中の本選考

内容

事業内容、福利厚生、求める人材像など

注意した点・感想

youtube上にアップされている企業紹介動画のURLが送られてきて、それを自宅で見るという形の説明会だった。わざわざこちらから出向く必要がないというメリットはとてもありがたかったが、内容を忘れないようにメモは必須。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者二名と社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、応接室のような場所へ通され、交通費を受け取る。5分くらいして、社長と人事担当者二名が到着し、面接を開始。終了後、PCで適性検査を受検し、エレベーターまで案内されて選考終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・企業を選ぶ際の軸と志望動機 ・集団ではどのような立ち位置であることが多いか ・仲のいい友人からはどのような人であるといわれることが多いか ・逆質問 全体的にありきたりな内容の質問だった。

試験科目

言語・非言語・適性検査

対策方法

SPI対策を進めておく

参考にした書籍・WEBサイト

SPI問題集なら何でもいい

試験科目

言語・非言語・適性検査

対策方法

企業オリジナルの問題であるため、基礎学力を高めておく以外の対策法は特にないかと思う