富士フイルム和光純薬

3.8

【ゼミで取り組んだ内容】私の研究テーマは◯◯◯です。◯◯は高強度で◯◯◯・◯◯◯◯など◯◯◯を有する物質です。この特性を利用した材料は◯◯◯を示す一方で、分解しにくく廃棄時に◯◯◯◯が必要であるため、環境に大きな負荷が掛かるという問題点があります。本研究は、使用後の処理が困難な◯◯に対し、◯の特性を活かしたリサイクル特性を...

【富士フイルム和光純薬営業職インターンシップエントリーのきっかけを教えてください（450字）】私が思うMRの役割とは製薬会社と医療機関をつなぐ架け橋だと私は考える。製薬会社が新薬を作っても、医療従事者に薬を知ってもらわない限り患者には届かない。また、MRが医療従事者に適切な使用方法や、副作用発現状況などを伝えることで最適な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】試薬MRの1日のスケジュール動画を見て、自分たちならどうするのかを5人一組で考えた。試薬MRといっても担当施設が異なるため、その施設ごとのMRのビデオを見て、課題を解決するための案を考えた。その案をグループごとに発表し、社員からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手...

【志望部署】研究開発部門を志望します。私は大学では◯◯を用いた◯◯の発現を行い、大学院では◯◯の研究を行ってきました。いずれの研究も、新しい化合物を生み出す研究であり、私は意欲的に研究に取り組んできました。私はその知識と技術を持って研究職に携わりたいと考えています。私は貴社が様々な合成技術を用いてライフサイエンス関連から有...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの本で勉強しました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯による◯◯◯◯の予防について研究しています。◯◯◯◯とは、◯◯◯◯というホル モンが効きにくい状態が続くことで発症する生活習慣病です。これは生活習慣の改善で予防できますが、それが難しいため、他の予防方法が求められています。◯◯が◯◯◯◯に有効という主張がありますが、安全性...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】工場見学会と内定式　【内定後の研修など】工場見学があった　【採用人数・倍率】30〜40名　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学、東京大学、近畿大学、静岡大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の人が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、その後面接室にいった。　【質問内容】この内容の研究に興味があるか？（その企業がやっている内容の研究） やってみたいことは何か 自己PR うちの会社の印象はどうか。 逆質問はあるか。 のぐらいだった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、準備ができたら別室で面接して終了　【質問内容】なぜ富士和光純薬株式会社に入社したいと考えたのか 苦手な人とその人ととのかかわり方 趣味の話 自己PR 自分がリーダーのプロジェクトがうまくいかず、上...

【志望職種（部門）とその理由を教えてください。（200～400字以内）】営業部門を希望します。 理由は、貴社のビジョンや製品の理解いち早く理解できる職種だと考えるからです。 営業においては販売・生産の計画、そして計画を遂行するための現場の人との関わりが多く、そういった経験を最初のうちに積むことは、将来他の部署へ異動した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人4人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機、時間が来ると若手の社員が呼びに来る。そのまま解散。　【質問内容】1人につき社員4人が順番にESに基づき質問していく。 なぜこの会社を選んだのか。どの分野で働きたいか、またその分野に関してどれだけの知識を持っている...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】SPIの勉強をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。時間が来ると社員の方に呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同じく、営業職としてどの分野のどの職種で働きたいか、どうしてその職種なのか、学生時代の挫折経験の深掘り。加えて、内定が出たらうちに来るか、本気度は何パーセントかな...

【志望職種（部門）とその理由を教えてください。】私の志望職種は営業部門です。私はモノではなく人と向き合い、自身の人間力で会社や社会を動かしていく、という働き方を望んでいます。その理由として、一つ目に、人に物事を説明するのが得意ことです。得た情報をわかりやすく論理的に説明できるため、「プレゼンがうまいね」とよく言われることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから面接室へ移動　【質問内容】志望理由や選考状況・志望度合いについて、技術や研究開発のどの部門に興味があって何故かそこか、どんな研究や仕事をしたいか（ここが一番深堀された）、研究概要、現在の研究とやりたい研究との関連、英語力...

【試験科目】能力検査、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】能力検査以外に英語が課せられるので心配な方は対策したほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】3人で控室で待機してから面接室へ移動した。　【質問内容】志望理由（同業他社との比較も突っ込まれる）、技術や研究開発のどの部門に興味があって何故かそこか、どんな研究や仕事をしたいか、研究概要、転勤は問題ないか、地元や学校付近のおすすめの居酒...

【【OpenES】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯をはじめとする◯◯群集が生息する物理環境について研究してる。この◯◯群集の成立条件 を知る事は将来の環境変化に対し群集が対応し適応していくために非常に重要である。近年、海水温上昇や酸性化などの 地球規模要因と陸域からの赤土や過剰栄養塩の流入などの地域規模要因...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯の新たな1ページを創る」ことは科学の更なる飛躍のために非常に重要です。私は「新たな◯◯の概念の構築」のために日々研究に取り組んでいます。◯◯を◯◯内に組み込むことは、◯◯に機能性を発現させる最も基本的な要素の一つです。◯◯に革新を生みだすためには、新たな学理を構築する必要があ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、高専卒、理系学部出身

【試験科目】英語ありのテストセンター　【対策方法】一般的なテストセンターでした。対策本などの対策で十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。他の学生もいました。部屋に呼ばれて1時間ほど面接後、再び待合室にてその他聞いておきたいことはないか人事の方に尋ねられました。　【質問内容】ESに沿った内容を含む大学時代頑張ったこと、自分はどういった人材と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門や分野の異なる部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で20分ほど待機、面接室へ。1人が進行役の人事社員。面接官1人が3人それぞれに質問、次の面接官へ、という流れを5人繰り返し、その後自由に面接官側から質問。最後に逆質問をおこない終了。　【質問内容...

【自己PR（OpenESの項目）】私の座右の銘は「人生に無駄なことは何もない」です。この言葉は実家の家訓でもあり、意味するところは失敗や不運なことなど何事も前向きに捉えるよう心掛けるというものです。私は今までに大小さまざまな失敗をしてきました。料理を焦がしたり、実験で試薬の分量を間違え不思議な色の溶液を作ったり、アルバイト...