東海浜学園

3.0

【試験科目】一般教養科目　【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間ほどだったと思う　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば解ける

【承諾/辞退理由の詳細】辞退しました。説明や企業の情報ページでは記載がなかった休日について、隔週でしたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人。2人とも。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の質問でした。どうしてうちを志望してくれたんですか、といったことや他に受けている企業は、どんな所が他にない魅力だと思いますか、といった内容でした。男性と女性の方がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務長のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】営業開始前のお昼に訪問し、応接室で面接。0分ほど。　【質問内容】アンケートを渡されどんなアルバイトをしているか、どんな企業を他に受けているか、質問はあるか、など回答し、それに基づいて質問をされる。あとは自己PRやどうしてこの企...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が、自身の希望より少なかった。　【採用人数・倍率】毎年、20名程度　【内定者の採用大学・学歴】比較的中堅大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Webにて、社長と面接　約30分 ・志望動機 ・社会に出て大変なことがあった時どうするか。 ・勤務時間が夜だが、大丈夫か。 →これについて両親は何て言っているか。 その場で、内々定をいただきました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Webでの面接　約30分 ・志望動機 ・逆質問 あとは、雑談形式でした。 人柄を見ている感じでした。 逆質問にて、お世話係制度では、総合職と事務職、仕事内容は違うのか？について聞きました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　入社10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、質問に答えて終わり。　【質問内容】自己PR ・志望動機 ・なぜ事務職なのか。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ中学受験をしたのか。 ・上司に怒られたらどうする？ →素直に、ひたすら...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい。30分程度。　【対策方法】会社の求める人物像についてきちんと調べ、それに合う回答をすればよし。