東海浜学園の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

一般教養科目

各科目の問題数と制限時間

30分〜1時間ほどだったと思う

対策方法

通常のSPIの勉強をしていれば解ける

承諾/辞退理由の詳細

辞退しました。説明や企業の情報ページでは記載がなかった休日について、隔週でしたので。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の人。2人とも。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし。

質問内容

一次面接とほとんど同様の質問でした。どうしてうちを志望してくれたんですか、といったことや他に受けている企業は、どんな所が他にない魅力だと思いますか、といった内容でした。男性と女性の方がいて交互に質問されたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務長のような方

会場到着から選考終了までの流れ

営業開始前のお昼に訪問し、応接室で面接。0分ほど。

質問内容

アンケートを渡されどんなアルバイトをしているか、どんな企業を他に受けているか、質問はあるか、など回答し、それに基づいて質問をされる。あとは自己PRやどうしてこの企業を志望したか、どこに魅力を感じているか等。

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が、自身の希望より少なかった。

採用人数・倍率

毎年、20名程度

内定者の採用大学・学歴

比較的中堅大学が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Webにて、社長と面接　約30分 ・志望動機 ・社会に出て大変なことがあった時どうするか。 ・勤務時間が夜だが、大丈夫か。 →これについて両親は何て言っているか。 その場で、内々定をいただきました。 最終面接は、あまり質問がなかったので、二次面接後の段階で、ある程度決まっており、一応最終確認程度だったのかな？と思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Webでの面接　約30分 ・志望動機 ・逆質問 あとは、雑談形式でした。 人柄を見ている感じでした。 逆質問にて、お世話係制度では、総合職と事務職、仕事内容は違うのか？について聞きました。事業内容に踏み込んだ質問をすることで、志望度の高さを伝えると良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　入社10年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に案内され、質問に答えて終わり。

質問内容

自己PR ・志望動機 ・なぜ事務職なのか。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ中学受験をしたのか。 ・上司に怒られたらどうする？ →素直に、ひたすら謝ると答えました。 上記の深堀です。 答えにくい質問は特にありませんでした。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

30問ぐらい。30分程度。

対策方法

会社の求める人物像についてきちんと調べ、それに合う回答をすればよし。