社会福祉法人慶光会の 教育・研修制度

研修制度
1.新入職員研修:新入職者へ年度初めに法人の歴史や福祉の基本、現場で必要な基礎知識を学ぶ研修会を実施 2.新任職員研修:入職後、3ヶ月毎に振り返り研修(集合研修)を実施 3.福祉職員教育システム:経験年数から職員をレベル分けし、各レベルに合った研修を実施
自己啓発支援制度
資格等取得支援制度
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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データ取得日時:2026年10月26日 23:08