監査・リスクアドバイザリー業務の実務イメージを、座学だけでなくワーク形式で体感できたため、理解度はかなり深まりました。特に、監査上の不備を見つける視点や、そこから改善提案につなげる流れを経験できた点は大きかったです。また、社員座談会を通じてデロイト トーマツ リスクアドバイザリー
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々は落ち着いていて知的な印象がありながら、学生にも丁寧かつフラットに接してくださり、非常に好印象でした。ワーク中も適度にヒントをくださり、答えを一方的に示すのではなく、学生の思考を尊重する姿勢が感じられました。最終日の座談会でも質問しやすい雰囲気があり、誠実で協働的な社風
自己成長の機会
監査上の論点整理や、限られた時間の中で優先順位をつけて議論を進める力が伸びたと感じました。特に、情報量の多い資料から重要な不備を見つけ出し、改善提案までつなげる思考プロセスは大きな学びになりました。また、チームで意見をまとめて発表資料に落とし込む経験も成長につながりました。一方で
参加者の印象
参加学生は、論理的に意見を述べられる人や、議論を整理しながら進められる人が多く、全体としてレベルは高いと感じました。特に、初見の監査テーマに対しても素早く要点を捉え、仮説ベースで発言できる学生が目立ちました。また、発表資料の作成やプレゼンに慣れている学生も多く、刺激を受けました。
本選考の難易度
選考フローがエントリーシートのみだったため、GDや面接がある企業と比較すると難易度は高くなかったと感じました。複数段階で評価されるケースに比べ、準備負担や当日の対応力を問われる場面が少ない点は参加しやすかったです。一方で、ESのみだからこそ文章内容や志望動機の完成度、簡潔に魅力を
本選考への影響度
インターン参加者は企業理解や業務理解が深まるため、本選考で志望動機や業務理解を具体的に語りやすくなる点で一定の優位性があると感じました。また、社員との接点を通じて企業との相性も確認できるため、その後の選考準備にも役立つと思います。一方で、参加者全員が特別優遇される形式ではなく、イ

