四国電力（27年卒 | 事務系）のインターンのクチコミ

中期経営計画に関する詳細な講義をはじめ、多角的な部署の社員から直接解説を受ける機会が用意されていた。経営企画や営業などの実務視点を学ぶことで、エネルギー事業における収益構造や今後の展望について解像度が格段に上がった。

ワーク中やその後の個別対話において、社員が一人ひとりの学生に対して丁寧に応対してくれた。仕事内容だけでなく就労環境や労働条件についても包み隠さず回答してもらうことができ、社員の人柄の良さと組織の穏やかな雰囲気を直接確認できた。

個々のメンバーが自分の作業に集中しがちなワーク環境の中で、全体を客観視しながら方向性を集約していく立ち回りを経験した。また、終了後の相互フィードバックを通じて第三者からの評価を受け取ることができ、自身の客観的な強みと課題の再整理に繋がった。

グループ議論や新規立案ワークに長けた学生が多く揃っており、刺激を受けた。各自が得意分野を発揮して議論を進めるスピード感が高く、全体として質の高いアウトプットを目指す意欲的な参加者が多かった。

選考プロセスが書類提出と適性検査のみで構成されていたため、面接等のステップがある他社と比較すると参加に向けた直接的な障壁は低かった。ただし、応募数に対して合格者枠が限られるため一定の倍率はあったと推測できる。

プログラム中のパフォーマンスや取り組み姿勢に応じて、終了後に複数回の個別面談や限定イベントへの案内といった明確な優遇措置が存在した。選考ステップの早期化や優位性の確保に直結する点において、影響度は非常に大きいと感じた。