リアルテックの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:2,000万円

売上高:16億8900万円(2026年3月実績)

従業員数:81名

リアルテックの

企業概要

最終更新日:2026/8/14
【文理不問のITエンジニア】超大手企業や官公庁系のシステムに関わる。安定性×市場価値につながる成長環境#文理不問#フレックスタイム制#年休122日以上

「安定」を挑戦のための足場にする。9ヶ月の徹底教育と充実の福利厚生で、一生モノのエンジニアスキルを。

株式会社リアルテックは、官公庁事業、通信事業、総合インフラ事業と社会の根幹を支えるシステム開発を手がけています。2020年には大手総合建設会社と資本提携を結び、強固で安定した経営基盤を確立。この盤石な土台があるからこそ、社員一人ひとりの成長に対する「先行投資」を惜しみません。
その象徴が、未経験からでも着実にステップアップできる計9ヶ月間の教育カリキュラムです。まずは3ヶ月間のITスクールで基礎を徹底的に習得。その後、各事業部を2ヶ月ごとにローテーションする「OJT研修」を6ヶ月間行います。複数の現場を経験することで、自分の適性をじっくり見極めながら、エンジニアとしての確かな一歩を踏み出すことができます。

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リアルテックの 企業情報

最終更新日:2026/8/14
事業内容

生活の基盤となるシステムを創り、
世界に通用する「総合ITサービス」を
展開しているリアルテック。

ユニークな「三つの柱」を軸に、
未来の“当たり前”を生み出しています。

╋━━━━━━━━━━━━
 リアルテックでしか関われない!?
  社会の“裏側”を支える三つの柱
     ━━━━━━━━━━━━╋
【No.01】官公庁(防衛)事業
訓練シュミレーションや指揮命令支援システムなど、3次元地図とGPSにより人や機械の一夜動きをリアルタイムに計測、分析を行う最前線で使用されるものから、人事情報や給与といった事務管理全般を統括するシステム構築など、日本を守り、安心・安全な暮らしに貢献しています。

【No.02】通信事業
コールセンターのオペレーターがスムーズな顧客対応を行うためのコールセンターシステム。5Gエリア拡大に向けた携帯電話の基地局を管理する基地局管理システムなど需要が高まる通信業界を支える基盤整備に貢献しています。

【No.03】総合インフラ事業
構造物の劣化や寿命を予測する、将来予測シュミレーション工事の原価管理や資機材の発注、支払いを管理するシステム施工の生産性向上を実現するシステムなどインフラの基盤整備全般において貢献しています。

本社郵便番号

101-0021

本社所在地

東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 3階

本社電話番号

03-5207-2730

設立

1998年4月

代表者

代表取締役社長  横山 朋久 

資本金

2,000万円

従業員数

81名

売上高

16億8900万円(2026年3月実績)

平均年齢

33.4歳

月平均所定外労働時間

17.4時間

平均有給休暇取得日数

12日

男女比率

男性64% 女性36%

初任給

▼修士了
(月給)272,000円
▼大学卒
(月給)260,000円
▼専門卒・短大・高専
(月給)244,000円

試用期間あり(3カ月)
※試用期間中の給与、労働条件は本採用と相違なし
※既卒の方も上記最終学歴に沿った給与支給となります。
◆固定残業制度なし

諸手当:
・残業手当(全額支給)
・資格手当(情報処理技術者試験の資格取得者へ支給、5,000円~30,000円)
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(扶養家族のある方へ支給)
・住宅補助(世帯主の方、20,000円/月※年2回賞与時に支給)

昇給

年1回(6月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日

■年間休日122日以上
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度
・フレックス制度(コアタイムなし)
・健康診断(1年に1回)
・勤続表彰(祝金)
・合格表彰(資格試験の合格者に対する祝金、50,000円~300,000円)
・慶弔金
・退職金
・株式給付制度(J-ESOP)
・食事補助(チケットレストラン)
・健保組合による保養施設、スポーツ施設、健康施設の会員価格での利用可能
・総合福利厚生サービス(WELBOX)利用可能
・U-demy無料利用可能

勤務時間

原則、9:00~18:00(実働8時間+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)

リアルテックの 企業の強み

最終更新日:2026/8/14

成長できる環境と、挑戦を後押しする充実のサポート

私たちの自慢は、個々に合わせた成長するためのチャレンジができる環境と、それを支える手厚い制度が両立していることです。外部の教育コンサルタントや1on1ミーティングを通じてキャリアの悩みも相談できる風通しの良さがあります。安心して挑戦を続けられるのは、こうした心理的な繋がりがあるからこそです。
さらに、社員が将来にわたり意欲的に働けるよう、待遇面も多角的に整備しました。将来の資産形成を後押しする「株式給付制度(J-ESOP)」や、日々の生活を豊かにする「レストランチケット(食事補助)」の支給に加え、スキルの習得もダイレクトに給与へ反映。例えば「基本情報技術者試験」の合格者には、祝金50,000円に加えて月々5,000円の手当を支給するなど、盤石な経営基盤を背景にした社員への還元を惜しまないのがリアルテック流のスタイルです。

成長できる環境と、挑戦を後押しする充実のサポート

グループ企業である安定基盤

当社はインフロニアホールディングスのグループ企業です。同じグループ企業である前田建設株式会社、前田道路株式会社などの事業の他にも官公庁事業や通信事業と幅広い事業に携わっています。

リアルテックの 募集コース

リアルテックの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

リアルテックの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

リアルテックの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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リアルテックの 働き方データ

最終更新日:2026/8/14

月平均所定外労働時間

2025年度 17.4時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0
0
0

2025年度取得者

0
0
0

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 2
/ 9名
女性22%

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