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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で人事と軽く話してから、そのまま面接会場に向かって面接する。　【質問内容】・自己紹介お願いします。 ・志望動機を聞かせてください。 ・大学時代に力を入れたことについて教えてください。 ・まだ働いたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付後会議室に通され、面接の時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・弊社を志望された理由は何ですか？ ・今までで1番の失敗したことは何ですか？ ・その失敗からどのような改善をしましたか？ ・大学...

【試験科目】国語、数学、英語、適性診断、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】最初に時事問題以外を1時間で取り組み、その後に時事問題を30分で解く　【対策方法】英語は割と難しかったので、苦手な方は高校受験レベルの英語をもう1度勉強し直した方がいいと思う。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】経営管理論ゼミ「◯◯の求める◯◯」（◯◯ゼミ）アンケートを利用して学生と社会人に働くうえで大切なものを調査しました。まず、最初のアンケートで「人間性を尊重した企業」の特徴を記述で挙げてもらいました。その結果から、◯◯というアンケートを利用し、その中で学生と社会人は何を重視するのか、...