グローリー

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業に内々定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事と、部長クラスが3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして交通費精算を行ったあと、すぐに面接が始まった。　【質問内容】志望動機やどのような製品に携わりたいか、その理由について詳しく聞かれた。また、短所について詳しく聞かれ、どのように改善し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでメールのURLから入室する。　【質問内容】学生時代に頑張った事や、自己PR、研究内容について詳しく教えて下さいなど、エントリーシートに書いた事は基本的に触れられます。また、自分自身について長所や短所など、それについてのエピ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】SPI対策本を買って普通に対策すれば大丈夫です。

【一番興味をもった学問について教えてください。】材料工学とは、新たな材料を生み出す事や、それらを活用するための技術を開発・研究する学問です。私は現在、パワー半導体新材料である◯◯◯に関する研究を行っています。パワー半導体は電力の変換や制御を担う素子であり、その効率を向上させる事は省エネ・脱炭素社会の実現に必要不可欠となって...

【一番興味をもった学問について教えてください。】私が興味を持っている学問は物性学です。　【その内容について教えてください。】物性学とは、物質の性質や振る舞い・物質間の作用などに関する学問であり、私の研究とも深く関係しています。私は現在、パワー半導体新材料である酸化ガリウムに関する研究を行っています。パワー半導体は電力の変換...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された資料によるグローリーの新規事業提案ワークです。 全体の流れとしては説明会→グループワーク→全体発表→社員からのフィードバック のような感じとなっています。 時間的には余裕があり、普通に話し合いをしていれば大丈夫です。　【ワークの具体的な手順】5人1組程度のグ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の強みを活かした新製品・サービスを考え、そのコンセプトを発表する。 1チーム4人に分かれ、進行役（タイムキーパー）・書記・発表者を決め、90分間グループディスカッションを行う。条件として、説明で挙げられた6つの企業の強みから1つ以上用いる。 現在の社会課題や提供層か...

【他にPRしたいことがあれば】私が貴社を知ったきっかけは、子供のころにサンテレビのCMで見かけたことです。そのCMを見てから、スーパーなどで釣銭機を確認するようになりました。自動釣銭機は、店員の負担軽減や、釣銭の渡しミスの減少、時間短縮など、多くの価値があると思いました。また、私は授業にてC言語を学んでおり、一回生のC言語...

【1番興味を持った学問（250文字）】流通論 流通は、商品やサービスを生産者から消費者へ円滑に移転させる働きを持っており、流通論はこの流通についての概念や理論を学ぶ学問です。私はこの学問を通して、メーカーが生産した商品がどのような方法で効率的に消費者まで届けられるのかということや、ターゲットを定めて消費者層をあえて限定す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しくできる商業施設内の銀行に導入するグローリーの機械をどれにするかというグループワークでした。 製品は複数選ぶことも可能で、製品一覧の資料からそれぞれの製品の特徴を読み取って条件に合う製品を選びました。　【ワークの具体的な手順】事前に自宅にインターンシップで使う資料が送...

【試験科目】計数 言語　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が扱っている機械を、顧客の予算や立地、設置期間、便利さなどのニーズに合わせて提案するというワークを行いました。1チーム6人でそれぞれ提案プランを2日間かけて作り、最後にプレゼンをしました。ワーク内容はとても込んでいて、提案に伴うトラブルなども事前に用意されており、よく考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、時間通りワークが始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始20分程度は会社概要から開発本部で取り組んでいる新事業に関する説明を受けた。その後、グループワークを通して会社理解を実際に行った。設計開発職の方が実際どのような業務を日々行っているのか、またその...

【承諾/辞退理由の詳細】別の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の部長、人事部長、技術職役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学チカ ・企業で取り組んでみたいこと ・海外で働くことについての考え ・専門性、研究内容について ・チームでの活動経験 ・入社後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 その後はESに沿った質問 ・志望動機 ・一番興味を持った学問 ・研究内容（5分程度で説明をしました） ・趣味 ・特技 ・長所&短所（2つの関係について深堀がすこしありま...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】一般的なSPIの対策で十分

【一番興味を持った学問は（その内容について250文字）】私は生体計測工学に最も興味を持ちました。興味を持った理由は、同じ生体情報であったても違う計測の方法があり、勉強してきた電気や光といった様々な知識を用いることができるからです。また、計測機器ではさらに機械やプログラミングについての知識も必要となり、複合的に幅広く知識を得...

【一番興味をもった学問とその内容（250文字以下）】「⚪︎⚪︎」という科目。 ⚪︎⚪︎ではなく、⚪︎⚪︎を通して⚪︎⚪︎学ぶことが重視され、私がこの学科を選び進学する理由にもなった科目です。私が受講した際は「⚪︎⚪︎」が取り上げられました。一言に⚪︎⚪︎と言っても、⚪︎⚪︎や⚪︎⚪︎など、広い視野を持つことで、様々な側面...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が志望度が高くなったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、社員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR学生時代に力を入れたことなどを答え、少し深掘りがありました。またキャリアをどのように考えているか、自分が仕事をしている姿が想像できるか、また扱いたい製品と具体的にどのように売りたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じでESの深掘りメインでした。自己PRで留学経験のことを話すと、そこの深掘りをかなりされました。他はどの部署に行きたいか、どんな部署で働きたいかなど、キャリアについての質問がありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己PRを言いました。そこからはエントリーシートの深堀中心でした。各エピソードで自分自身の性格や心情の変化など自分の性格や考えを知ろうとする質問が多くありました。最後に逆質問の時間がありました。　【雰囲気】穏...

【一番興味をもった学問について教えてください。その内容について教えてください。（250文字以下）】国連で採択された17の持続可能な開発目標SDGSを軸にして、世界の各地域と比較しながら、日本における環境問題、社会問題について学びを深めました。世界と比較する事によって、日本の取組みが特に遅れている分野があることも理解しました...