（旧）アンドール

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【採用人数・倍率】40名くらい　【内定者の採用大学・学歴】文系、理系問わず全国の4年制大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】プログラミング経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時にいた男性社員と役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、即面接開始。　【質問内容】志望動機 学生時代力を入れていたこと プログラミング経験の有無 苦手なことを乗り越えた経験 入社意思の確認 趣味 逆質問 基本的には一次面接と同じよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 社会人10年目以上の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、即面接開始。　【質問内容】志望動機 自己PR 学生時代力を入れていたこと 長所・短所 プログラミング経験の有無 入社意思の確認 逆質問 事前に提出した履歴書に沿って面接は行われた...

【試験科目】計算 国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は正確には覚えていないが、計算と国語は普通に解きすすめれば時間は余った。 大門で複雑な計算を解かせる問題があり、その2問が非常に時間がかかり、冷静に正確にとく力が問われていると感じた。　【対策方法】特に対策はしなかった。 アドバイスとしては、計算問題もスピ...

【内容】会社説明 筆記試験 質疑応答　【注意した点・感想】人数は毎回5～10人の範囲内であることが多いそう。 人事の方はひとりひとりを見ていると印象は受けなかった。 ただ、全くもってそうでないかというと言い切ることはできないので、最低限のマナーで参加することを意識した。

【志望動機】さまざまなシステムの開発に着手しているので、幅広い事業に関わることができそうだと感じた。使用できる言語の知識や、システムの知識をつける環境が貴社にはあり、成長できる環境に惹かれた。　【自己PR】「計画力」とそれを実現する「行動力」が最大の売りポイントです。私は計画するだけでは終わらせず、実際に行動し、挑戦する人...