アソビューの 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語・性格診断。ミキワメというテスト

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。すみません

対策方法

特別対策はしませんでした。SPIなどに似ているので時間内に解き切ることを意識しました。性格診断を最終面接で参考にされるので正直に答えました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の地上だったため。若いうちに様々な経験をして成長したいと考えているので、少ない人数で手厚く指導を受けながら様々なことに若手の力から挑戦できる環境に惹かれました。また企業の成長フェーズとしても面白いと思ったのでぜひ私も一員となりたいと考えました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、社長が入室されて面接し、その場で内定をいただき、人事の方と面談をして、終了となりました。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、高校時代や中学校、小学校でエピソードなど。架空エピソードに対して、2つか3つほど深掘り質問されて、その後別の話題に変わったエピソードを聞かれて、質問で深掘りされてという感じでした。

経緯

COOとの面談の後

会場到着から選考終了までの流れ

COOとの面談の後同じ部屋で

質問内容

今回の面談でどう思ったか聞かれました。また、選考全体を通じて、何を感じ、どのような変化があったかなども聞かれました。ここで、過去の面談を担当してくださった社員の方々と、人事の方からの評価として、私はバイアスが強く、入社してもらうにあたり懸念点であると教えていただきました。そこで、自己理解を深めるワークをするように指示されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO

会場到着から選考終了までの流れ

はじめにOB訪問のような若手社員の方々とフランクにお話しする時間があり、その後そのまま別室に案内されて面談でした。

質問内容

世界を平和にしたい、ということに対して、なぜそう思うのか、なぜその経験があなたにとって重要なのか、などさまざまな角度から深掘りされました。質問攻め、というより、私の考えを理解したいから色々聞いてくださっているという印象でした。

質問内容

なごやかな雰囲気で、私の聞きたいことに何でも答えてくれました。私が緊張して、質問に詰まってしまったときには、1日の働くスケジュールや閃光の時に難しかったことなどを思い出しながら、会話を指導してくださいました。当時の志望動機や福利厚生なども聞くことができました。

注意した点・感想

本当にざっくばらんに何でも答えてくれる場であり、そのような空気感を作ってくださっていたので、気になることを全て聞こうと思いました。ただいただいた時間に対して用意していてた質問が5個くらいで少なかったので、もっとたくさん質問を考えていけばよかったなと思います。

経緯

役員面談を経て感想

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

2度の面談を経て、自分にどのような変化があったか、志望度はどうなったか、疑問に思っていることはないかなど。主に各面談の感想を聞かれ、最終面接に向けて改めて志望度を確認して、今後の選考プロセスの確認なども行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2回分まとめて書きます。人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

役員面談という名前で、人事との二次面接の後に2度の面談（面接？）がありました。志望動機などを軽く聞かれた後、その深掘りや、なぜそう思うのか？という思考の核心に迫ろうとする質問が会話ベースで多くされました。小学生の時の今にも影響及ぼしている経験なども聞かれました。

経緯

選考プロセスの説明など

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他社選考の状況について、志望度、選考の進め方など。この面談に選考要素はおそらくなく、納得感を持って選考を進めてほしいという感じでした。そのため、就活全体の相談や、企業に対しての質問などもさせていただける時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回と同様に学生時代に力を入れたことの深掘り質問と、志望動機を聞かれました。脂肪動機については、私は遊びから世界を平和にしたいと言う話をしたので、その思想的な部分について深く問われるとともに、企業とのマッチ度をお話ししてくださいました。

そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

学祭寄席の改革で最高動員達成

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。

◯◯で、3年次に◯◯として◯◯の企画運営に力を入れました。なぜなら、部の一年で一番大きい舞台を担当するワクワクと、その年は部員数が例年より約2倍に増えて従来の運営が立ち行かないというピンチの年だったからです。過去最高の◯◯にしたいと考え、良い◯◯の条件として「来場者が多い」「◯◯のクオリティが高い」と設定しました。しかし、...

各質問項目で注意した点

アソビューと自分の経験との接点を意識した。質問が一つしかなかったので、自分の思いや性格や人となりなどが、1つのエピソードからできる伝わるようにした。一方で、情報過多で散漫にならないように気をつけた。

学生時代に力を入れたことはなんですか。

【生徒継続率全校舎1位の塾アルバイト経験】 私は塾のチューターとして高校生を担当し、生徒の継続率向上に挑戦しました。授業を持たないため、成績面での直接的なサポートは難しく、生徒にどのような価値を提供できるかを考えました。自身が塾を続けた理由を振り返ると、成績向上だけでなく、日々安心して学べる環境や身近な存在のサポートが大切...

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。具体的な内容を400字以上800字以内で記載ください。

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、子ども向けキャンプの企画運営活動です。その中で私はアウトドアプログラムの責任者を務め、チームを巻き込み、プログラムを成功に導きました。このプログラムは、野外でありながら「自然の魅力が参加者に伝わりきらない」という課題があり、特別感や非日常感が不足していました。そこで私は、非日常体験を...

各質問項目で注意した点

30文字以内でタイトルをつける際に、自分のカラーが出るような言葉選びを意識した。動機、取り組み、結果がわかりやすく伝わるような構成を意識した。

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。具体的な内容を400字以上800字以内で記載ください。

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、子ども向けキャンプの企画運営活動です。その中で私はアウトドアプログラムの責任者を務め、チームを巻き込み、プログラムを成功に導きました。このプログラムは、野外でありながら「自然の魅力が参加者に伝わりきらない」という課題があり、特別感や非日常感が不足していました。そこで私は、非日常体験を...

各質問項目で注意した点

30文字以内でタイトルをつける際に、自分のカラーが出るような言葉選びを意識した。動機、取り組み、結果がわかりやすく伝わるような構成を意識した。

これまでで1番頑張ったことは何か。またその成果や学びは何か。

アルバイト先で、売上向上のため試行錯誤しあらゆる試作を試したり、広告を行ったりした経験が頑張ったことである。SNSでインフルエンサーにアプローチを掛けたり、割引クーポンや期間限定企画の開催など、効果があると考えたものは主体的に取り組んできた。このような経験を通じて、可視化される成果を出すことの達成感や、ブランドを育てる面白...

当社の志望理由は何か。

人々が日常を少しだけ特別に感じられるような時間やきっかけを届けたいから。そうした瞬間を大切にし増やしていきたいと考えるからこそ、志望した。自分の興味や好きを活かして働くことで、前向きに取り組める姿がイメージできたこと、同じ想いを持つ方々と一緒に、多くの人にその価値を広めていけたらと感じたことが志望理由だ。

あなたが大切にしている価値観や信条は何ですか？その価値観があなたの行動や意思決定にどのように影響を与えていますか？

私が大切にしている価値観は、多様性や個性を尊重しながら、人々の幸福を増やしたいというものである。大学のゼミでもこのようなテーマで研究しており、この価値観が、普段の日常生活でも、仕事を通して叶えたい目標などに繋がっている。

あなたが大切にしている価値観や信条は何ですか？その価値観があなたの行動や意思決定にどのように影響を与えていますか？

私が大切にしている価値観は、『自分自身が幸せであってこそ、人を幸せにできる』という考えです。私は、まず自分が心から楽しみながら物事に取り組むことで、その前向きなエネルギーが周囲にも伝わり、人を幸せにすることができると考えています。この価値観は、私の行動や意思決定に大きく影響を与えています。◯◯のコーチとして指導していた際、...

これまでの人生で最も夢中で取り組んだことは何ですか？またそこから得た成果・学びは何ですか？

私が最も夢中で取り組んだことは、小学生から高校生までの◯◯年間続けた◯◯クラブチームでの経験です。技術の向上はもちろんのこと、仲間とともに切磋琢磨しながら一つの演技を作り上げることにやりがいを感じ、どんなに厳しい練習でも前向きに取り組んできました。特に印象に残っているのは、中学◯◯年の時に◯◯を努めたことです。それまで私は...

なぜ当社にエントリーしましたか？あなたが持つ意見や実体験などを教えてください。

私は貴社のミッションである『遊びは生きる意味であり、人生の目的である』という言葉に強く共感しエントリーしました。私は将来、誰かにきっかけや感動、人生においてのワクワクを提供できる仕事がしたいと考えており、貴社のサービスはまさにその想いを体現していると感じています。元々、旅行を計画する際に貴社のサービスを利用していましたが、...

アソビューに興味を持った理由（字数制限なし）

私が貴社に興味を持った理由は、貴社の企業理念である「ワクワクをすべての人に」と私の就活軸の「◯◯」「◯◯」に親和性を感じたからです。この軸の背景には、主に、大学時代の◯◯サークルでの経験があります。○○は初心者から始め、3年間で○○の○を登りました。最初は慣れない岩場を登ることが辛いと感じていましたが、徐々に「こんなにも綺...

あなたはどんな人ですか？（字数制限なし）

私は「未知なものにチャレンジしてみる」性格です。自分がまだ経験がないことに興味をもち取り組んでいきます。大学2年次に、○○で1週間の○○ボランティアに参加しました。参加しようと考えた理由は、日本での○○ボランティアに参加したことを通し、日本と海外では環境保護の方法や意識に違いがあるのか疑問に感じたことです。このボランティア...