イースト（旧：E&W）

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにzoomに接続　【質問内容】・自己PR ・ADとしてどの番組につきたいか ・どんな働き方をしたいか（休みがある程度決まっている番組がいいのか、不規則な方があっているのか） ・周りからどんな人だと言われるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにzoomに接続　【質問内容】・志望動機 ・今までで一番頑張ったこと ・今までで一番大変だったこと ・部活動について ・アルバイトについて ・自分の強みと弱み ・ディレクターの仕事内容のイメージとその仕事をすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにzoomに接続　【質問内容】・志望動機 ・どんな時にモチベーションが上がるか、また下がるか ・仕事を任せられるのはどんな人だと思うか、また自分はそれに当てはまるか ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・将来の夢　　　　　...

【希望ジャンル】バラエティを希望します。海外の番組を見ていて気が付いた日本のバラエティ番組特有の魅力に惹かれたからです。　【好きな番組（理由もお答えください）】「しゃべくり007」です。出演者一人一人の個性を大切にしているため、先の読めない面白さがあるからです。　【使用できるパソコンソフト（Excel, Wordなど）】W...

【希望ジャンル】バラエティ　【好きな番組（理由もお答えください）】「ダウンタウンなう」である。お酒で酔ったゲストの普段見せない素顔が垣間見え、芸能人も同じ人間だと親近感を感じられるので好きである。そしてダウンタウンの二人がそれを引き出すために、面白おかしくトークしている場面は観ていて楽しい。　【学生時代に力を入れたこと（サ...

【希望ジャンル】バラエティ 番組ごとに色が出やすいジャンルだと考える。そのため、自分が関わる中でより特徴を活かした新しさのある番組を作っていきたい。　【好きな番組とその理由】しゃべくり007 様々な職種の有名人がゲストとして出演するので、飽きずに見ることが出来る。また、避けられない無茶振りの対応から素がかんじられる。　...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、どんな番組を取り扱っているか、具体的なキャリアステップは、などについて説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】表に出る仕事ではないので、どんな社員がいるかはあまりイメージしていなかったですが、きつい仕事の多い業界だという印象でした。　【説明会後の企業・業務・...

【説明会の具体的な内容】・ADの仕事内容の流れについて →会議・リサーチからロケ・編集におけるADの仕事について、映像と共に詳細な説明があった。 ・株式会社ウエストについて →ウエストの強み4点について ・キャリアステップ ・今後の選考の流れ ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ADの仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈◯◯大学の魅力を伝えよう〉という番組を作る。30分間でゲストや内容を決める。1チーム10人弱のブレイクアウトルームに分けられる。チーム分けは社員の方が決める。終わったら元のメインルームに戻りプレゼンをする。1チームずつフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】司会とタ...

【志望動機】頑張る理由になるテレビ番組を作りたいからです。 私は幼い頃からバラエティ番組を観ることが大好きです。日常にはない世界を楽しめるからです。毎日の楽しみであるために、厳しい部活動の練習に耐え頑張ることができました。テレビの可能性を感じ、自身も人々の元気の源となる番組を作りたいと考えるようになりました。そして多くの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは仕事体験のようなワークを5～6人が一グループになって行いました。2時間程度で内容や出演者、タイムキーパー、原稿を持つ係などを決め、10分程度で発表し、テレビ番組の一コーナーを作りました。　【ワークの具体的な手順】決められた時間の中で伝えたいことを決め、画用紙に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人だった。各チームに与えられた別々の課題テーマに沿った番組を企画した。その番組を実際に司会者、コメンテーター、AD、タイムキーパー、技術スタッフに分かれて発表した。本当に番組を放送しているような感じだった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに番組作成のためにグル...

【採用人数・倍率】決めてないと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機。社長に呼ばれてはいる。　【質問内容】なぜテレビ制作会社を志望しているのか。他社はどこの業界を見ていて、何を基準に就職先を決めるのかなど。後は、親にどう言われて育てられたか、最近怒られたことなど。今までよりはテレビよりのこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（サポーターの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→部屋で待機→面接官が入ってくる、面接→終了　【質問内容】一次面接のときとほとんど変わらない。自分の過去の経験がメイン。アルバイト経験、失敗経験など。後はどんな番組が好きか、その理由、どんな番組が作りたいか、どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会をしてくれた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（席に着いておく）→面接官が入室→流れを説明した後、面接→終了　【質問内容】志望動機は聞かれたが、ほとんどは過去のエピソードや、趣味、サークルに入っているかなど。持参した大学指定の履歴書を見ながら質問されていた...

【試験科目】気になっているニュース2つ。内容と理由。　【各科目の問題数と制限時間】2つ。30分くらいだったと思う。　【対策方法】なし。ニュース見ておけばいいかもしれないが、自分で書きやすいものを書けばいいので、特に難しくはない。

【内容】制作会社について、ウエストについて、ADについてなど。　【注意した点・感想】筆記試験と同時に行われた。私が参加したのはインターンに参加した人用の説明会だったようなので、もしかしたら普通のとは違うのかもしれないが、全体的によくある説明会という感じだった。説明会は6月後半くらいまでしていたと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アシスタントディレクターはどのような仕事をするのか、また、その体験ワークのようなものを行いました。なかなか触れることがない業界だったので、大変面白みを感じました。丁寧にさまざまなことを説明していただけます。　【ワークの具体的な手順】AD体験　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・一次面接のふりかえり ・二次面接のふりかえり ・将来のキャリアビジョン ・アシスタントディレクターとしての心構え ・逆質問 ・仕事の説明 ・意思確認 ・就職活動をおわりにする時期 ・特技 ・人を支えた...

【内容】会社の説明。　【注意した点・感想】選考にすすむかたは必ず参加しましょう。わりと日程の案内も多かったように思うので、すきま時間などにもさくっといけると思います。本社でおこないますが、地方の方向けもあったような気がしますので、ぜひ参加しましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・一次面接の振り返り ・辛かったことと、乗り越えた経験 ・長期にわたって継続したこと ・自分の一番頑張ってきたこと ・二番目に頑張ってきたこと ・将来の夢 ・どんなときに幸せを感じるか ・逆質問 ・企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望理由 ・どんな業界をみているか ・やりたいこと ・自分の持ち味、つよみ、よわみ ・逆質問 ・どんなテレビを普段みているか ・やりたい企画 ・ADとしての心構え ・自分にとって大切なことはなにか ・...