JSRの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

企業の成長性が高い、福利厚生が手厚い、研究員として成長できる、など希望要素を多く満たしていた。 勤務地が都心から離れていることだけがネックだったが、自立して過ごすようになるためには必要だと感じた。また、四日市での生活について社員の方からお話しいただく機会をいただき、それを受けてさらに魅力的に感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人が1人 研究系の人が3人(うち1人は子会社の社長)

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず人事の方と交通費精算などを行う。 その後面接室に案内され面接。終了後解散。

質問内容

研究内容プレゼン(5分) ↓ 深掘り・質疑応答 ↓ 関連して志望動機など確認 ↓ 逆質問 質疑内容では一次面接よりも鋭い質問(なぜ螺旋状になるのか、卒業までの目標は何か、失敗したエピソードはないか)が飛んできたが、補助資料を用意していたため問題なく説明できた。 志望動機は今まで話したことの再確認という感じであり、面接官...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系が2人 人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内されたリンクから会場に入り、終了後切断。

質問内容

■質問 大学での研究内容(5分プレゼン) ■回答 用意していたスライド・原稿を元に発表した。 発表後質疑応答。 ・どういう背景でこのテーマを選んだか ・どのようにこの研究が社会に活かせられるか ・研究室ではどのように過ごしているか 最後に逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

英語：20問（10分） 他は過去の結果を使いまわしたので覚えていません。

対策方法

速読等には自信があったので、文法など正確に1問ずつ回答することが重要です。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄に魅力を感じたことが、最終的な判断の大きな理由です。選考を通じて、丁寧で誠実に対応していただき、安心して働ける環境であると感じました。

内定後の課題の有無

直後の案内は無し

内定後の拘束

直後の案内は無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系3人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始30分前にオフィス待合室に集合→控室に案内→人事に誘導され、面接室へ→面接（研究発表5分、質疑応答、逆質問）→人事にエレベーターまで案内され、解散

質問内容

実質的な人事面接（志望動機と志望度、勤務地、どの事業に興味があるかあど）は控室で行われ、その後の面接では研究発表に関する質疑応答が中心でした。また、研究内容だけでなく、研究に対する取り組み姿勢が問われる質問も多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系3人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続→自己紹介（所属のみ）→研究概要発表（5分間）→質疑応答→人事からの質問→逆質問の順で進行した。

質問内容

研究に関する質疑応答が半分以上を占めていた。質問内容は以下の通り。 ・研究内容に関して どのように研究を進めているのか、どのように試行錯誤をしているのか 理論面の強い研究を行っているが、企業で働くうえでは理論の研究と実用的な研究のどちらをやりたいのか ・人事からの質問 集団ではどんな役割をこなすのか 企業を選ぶうえで外...

試験科目

言語・非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分、英語：20分

対策方法

事前に参考書に目を通して、形式に慣れておいた。本番は、制限時間を意識し素早く解くことを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事に控え室に案内され、時間になったら面接室に案内され、面接開始。終了後はエレベーターまで案内され、解散。

質問内容

最初は趣味などのアイスブレイクから始まり、その後は事前に送った資料をモニターに映しながら研究内容の説明とその深堀りがほとんどを占めていた。最後に入社後やりたいことについての質問もあった。最後に逆質問を二問ほどして終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終わり次第退出

質問内容

研究内容とその深堀りがほとんどを占めていた。具体的には、実験手法や目的、成功しなかった点についてなぜうまくいかなかったのか、他に同時に進めていたテーマはどんなものなのかなど。最後に逆質問を一問して終了。

志望動機

私は、分子構造と機能の関係を理解し、その知見を社会で価値ある材料として実装する研究に携わりたいと考え、貴社を志望しました。研究に取り組む中で、分子構造や分子間相互作用の違いが光物性に大きく影響することを実感し、構造と機能の関係を理解する面白さを感じてきました。こうした知見を研究室の中にとどめるのではなく、社会を支える技術と...

自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたいですか

私は分子構造と機能の関係を理解することで、その知見を社会で価値ある材料機能へと昇華させたいと考えています。らせん構造をもつ分子の設計・合成と光物性評価に取り組む中で、構造の違いが光学物性にどのように影響するのかを検討してきました。具体的には、生成物の構造や分子間相互作用の違いに着目し、それらが発光特性にどのように関与するの...

実験、装置、プログラミング等の保有スキル、得意分野を教えてください。

有機合成を基盤とした分子設計に加え、精製・NMR・質量分析・分光測定・単結晶X線構造解析を用いた構造解析を行っています。さらに量子化学計算を活用し、電子状態や物性との関係解析にも取り組んでいます。

弊社への志望動機

有機合成化学の専門性と◯◯領域の知見を活かし、貴社の◯◯事業や◯◯事業で高付加価値な材料開発に貢献したいです。私は◯◯性を持つ◯◯の研究を通じ、精密な分子設計・合成技術と、失敗から仮説を導く論理的思考力を養いました。入社後はこれらの力を、開発プロセスの効率化や難度の高い課題解決に活かしたいと考えます。 また、社会実装には...

自身の強み

周囲を巻き込み、組織を円滑にする力。

自身の弱み

納得感を重視し、決断に時間を要する点。

【履歴書】弊社への志望動機（400文字以下）

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、高い精密製造技術を持つ素材メーカーとしての貴社の姿勢に共感したからです。オンラインセミナーや仕事体験への参加を通じて、半導体・ディスプレイ・ライフサイエンスといった幅広い分野を素材という根幹から支える貴社の技術力の高さに強く惹かれました。化学の力で社会の基盤を支えたいという自身の...

【履歴書】自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたいですか（400文字以下）

大学院で培った知識と経験を、貴社の半導体材料や機能性材料の研究開発に活かしたいと考えています。私は◯◯に取り組み、◯◯など、高度な合成・実験技術を身につけてきました。また、当初の合成戦略が行き詰まった際には文献調査を重ねて別のアプローチを模索し、粘り強い仮説検証を通じて課題を解決してきました。こうした「目的に応じた分子設計...

【履歴書】自身の強み（20文字以下）

粘り強さ、他者の意見を素直に吸収できる点

弊社への志望動機（400文字以下）

私は「最先端の化学技術を通じて社会に新たな価値を創造したい」という思いから、貴社を志望いたします。貴社はエレクトロニクス材料や合成樹脂分野において高い技術力を有し、特に半導体材料やバイオ医薬品の領域で世界をリードする存在です。 私自身、大学院で有機合成化学の研究に携わる中で、材料開発の可能性の大きさを実感し、より応用範囲の...

自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたいですか（400文字以下）

私が大学院で培った有機合成化学の知識や経験を、貴社の合成樹脂事業やデジタルソリューション事業における革新的な材料開発に活かしたいと考えています。これまで、私は有機化合物の設計・合成・機能評価に取り組み、試行錯誤を重ね、最適な合成条件を見出す努力をしてきました。この経験から得た「目的に応じた分子設計の力」や「仮説検証を繰り返...

自身の強み（20文字以下）

高い目標でも粘り強く挑戦する胆力

志望動機（400）

私は、◯◯に関する研究を通じて、自ら創出した化合物の機能を探求し、その可能性を追求する楽しさを実感した。特に、化合物の特性が◯◯性能に与える影響を見極める過程で、課題解決力や柔軟な発想力を培った。企業では、材料が社会や人々にどのような価値を提供するかを意識し、その特性を最大限に引き出すことが重要だと考えている。貴社は独自の...

自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたい？（400）

◯◯は、電流を◯◯に変換する効率が高く、単一材料で多様な◯◯を実現できることから、◯◯等への応用が期待されている。研究室ではこの特性に着目し、◯◯の合成から特性評価、◯◯への応用まで幅広く研究に取り組んできた。この経験を通じて、合成条件の最適化や化合物の同定スキル、材料が素子性能に与える影響を考察する力を身につけた。また、...

強み（20）弱み（20）

強み：自ら学会発表に立候補する挑戦的思考 弱み：成果への貪欲さが、計画崩壊時に焦りを招く

弊社への志望動機（400文字以下）

将来、プロセス開発に携わりたいと考えており、貴社のプロセス技術開発室では、検討から製造までの一貫したテーマを担当できる点に魅力を感じている。また、一人が複数の製品領域をカバーすることで、スケールアップに加え、JSR製品に関する幅広い知識にも触れられるため、責任感を持ちながら成長ややりがいを感じられる環境であると考える。さら...

自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたいですか（400文字以下）

自身の専門性や研究テーマを活かし、製造プロセスの開発や既存プロセスの改善に取り組みたいと考えている。大学・大学院で学んだ化学工学の知識を基に、研究では燃料電池のシミュレーションモデルを作製し、性能向上に取り組んでいる。この過程で、プロセス全体を俯瞰的に捉える力を養うとともに、効率的なプロセス設計を学んだ。また、研究では実験...

自身の強み（20文字以下）

困難な状況での粘り強さ

弊社への志望動機（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は大きく2点あります。1点目は、私が興味を持っているデジタルソリューション事業において、グローバルトップシェアを誇る製品を有していることです。私は社会へ与えるインパクトの大きさから、半導体関連やディスプレイ関連の事業に興味を持っています。貴社の高い世界シェアは、顧客とのシナジーを生むのではないかと考え...

自身の専門性や研究テーマを社会でどのように活かしたいですか（400文字以下）

私の専門性は有機合成をはじめとする有機化学であると考えております。私は、有機合成の専門性を大きく2つの道で活かしたいと考えております。1つ目の道として、有機EL関連材料に対しての有機化学からの知見、経験の提供です。私は、社会へ与えるインパクトの大きさから御社のデジタルソリューション事業部に興味を持っているため、社会にでて、...

自身の強み（20文字以下）

主体的な行動力、論理的思考力

弊社への志望動機

幅広い事業に通ずる高い技術力を有している点に魅力を感じ、貴社を志望します。私はこれまで○○○・○○○でのアルバイト経験を通して「相手が求めているもの」を提供し続けてきました。そのような背景から、私はこれまで学んできた○○○の知識、経験を活かして、「社会が求めているもの」を提供したいと考えています。貴社は時代の変化とともに、...

応募職種への志望動機

これまでの研究で得た○○○の知識とその経験を活かし、「世界初」の高機能材料の創出に挑戦し、社会に貢献したいと考えているため、研究開発および製造技術職を志望します。現在の研究では工業的な利用を目指した○○○の合成に取り組んできました。合成する○○○はもちろん、その中間体も私が「世界で初めて」合成するものがほとんどでした。その...

あなたが研究しているテーマ・内容を、その研究を知らない人に解りやすく説明してください。

私の研究テーマは○○○と○○○の作り分けに使用する○○○である○○○の開発です。特に私はこれまで、○○○において高い○○○を示した○○○と同等上の○○○を有する○○○を少ない○○○で合成する研究に取り組んでいます。○○○の削減は○○○にかかる○○○の削減や使用する○○○、○○○などの削減することで○○○の低減に繋がります。...

志望動機（400）

モノづくりをとおして世界中の顧客の生活基盤を多面的に支えたいと考えるためだ。私は所属サークルで、チームで1冊の◯◯を仕上げる過程に責任者として携わり、1つの大作には多くのファクター、そして相互間のかかわりが不可欠だと気がついた。将来もものづくりに大事な1ピースとなる材料をつくるプロセスに関わりたいと強く考える。さらに貴社は...

強み（20）

私の強みはチーム全体をやる気にさせることだ。

弱み（20）

私の弱みは自己主張が苦手なことだ。

あなたが研究しているテーマ・内容を、その研究を知らない人に解りやすく説明してください。（400文字以下）

◯◯の高性能化を目指し、研究を行っています。現在、◯◯は低いリサイクル性やそれに伴う廃棄量の増加から、省材料高性能化が必要となっています。また◯◯は結晶性を有しており、結晶化には◯◯の長い◯◯の◯◯が大きく影響します。そのため高性能化には◯◯の◯◯の制御が必要不可欠です。そこで、複雑に絡み合う◯◯とは異なり、複雑に絡み合わ...

あなたの研究の中で、ご自身が工夫された点やオリジナリティーのある部分について、簡潔に教えてください。（300文字以下）

◯◯に◯◯を付加する方法の決定です。私の研究テーマは目的物の合成ルートを自身で考える必要がありました。研究開始当初は◯◯を触媒として用いて、◯◯を付加することで目的物を合成する反応を考えていましたが、◯◯下での反応が上手くいかず、◯◯して反応を行うことが必要と判明しました。そこで、還元反応について過去20年以上にわたり文献...

JSR採用HP内、「10 Years project」または「人と仕事」から一人選び、共感した理由を教えてください。（350文字以下）

私は「10 Years project」の◯さんにとても共感しました。その理由は、私も「人とのつながりを大事にしたい」と思いがあるからです。私は飲食店でのアルバイトで新人研修のマニュアル作成を行いました。マニュアルの内容を従業員間で議論していた際、ホールとキッチンの従業員で意見の食い違いが生じ、苦労することが多々ありました...