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東具
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日系 広告・マスコミ

東具
3.5

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NEXT TOGU
新たな価値を生み出す企業へ
東具は、『自社の商品をもっと売れるようにしたい』
そんなクライアントの課題に対し、
セールスプロモーションのアイデアを練り、
カタチにしていく会社です。

「どんな売り場作りにすればよいか?」
購入するまでの消費者の心理、行動、商品の特性や
ブランド価値、あらゆる観点から
新たな販促の方法を考えていきます。

■私たちが大切にしていること
「アイデアをカタチに」という経営理念と、
ともに仕事に取り組むクライアント、協力会社と
良好な関係を築きながら、
あそび心を忘れないモノづくりへの想いです。

自分の考えを表現し、仲間と協力しながら実現していく。
そんなクリエイティビティ溢れたフィールドで
チャレンジングな社風だからこそ
年次関係なく、人間性を成長させることができる
環境があります。

■作るのは仕事だけじゃない。会社も全員で作る。
世の中の流行はどんどん変わっていきます。
私たちも世の中の変化に合わせ、
チャレンジし変化し続けます。

「自分のアイデアで人をワクワクさせたい方」、
「流行や話題に敏感な性格を仕事に活かしたい方」、
「好奇心旺盛な方」、「若いうちから裁量をもって
を仕事したい方」、
このような志を持って働き、活躍したい方に
ご入社いただきたいと思っています。

■新卒入社社員出身校
青山学院大学/東洋大学/駒澤大学/神奈川大学/関東学院大学/東海大学
関西学院大学/関西大学/近畿大学/武庫川女子大学/神戸学院大学など

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

代表取締役 清水貴義

所在地

本社:大阪府大阪市鶴見区今津南1-1-35

勤務地

東京支店:東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビル2F

勤務地

福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル3F

設立日

1991(平成3)年3月

従業員数

2025年1月時点 110名

公式HP

https://www.togu.co.jp/

賞与/昇給

年2回/年1回

休日

完全週休二日制

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