福伸電機の教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：9,900万円
売上高：330億円 ［ 2026（R8）1月期 ］
従業員数：762名
福伸電機の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/03研修制度
新入社員入社前研修、新入社員入社後集合研修、新入社員フォローアップ研修、技術系研修、「FUKUSHINアカデミー」（年間33講座、主に社内で外部、内部講師問わずに実施。若手社員向け）、階層別研修（中堅社員向け研修、課長候補者向け研修）
自己啓発支援制度
・ものづくり技能習得促進制度（費用会社負担でものづくり大学校講座受講）
・資格取得奨励制度（難易度に応じて5,000円～100,000円の奨励金を支給）
・国家技能検定取得奨励
メンター制度
配属先または実習先にて１２月まで、大卒者については翌７月まで、年齢の近い若手先輩社員より指導・教育を受け、細かくサポート
キャリアコンサルティング制度
月に１度、直属の上司との個人面談（通称わくわくトーク）を実施。日ごろの仕事の悩みやプライベートでの相談などを、自分の中に溜め込まず相談できる機会あり
社内検定制度
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