システムシンクの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格診断、能力テスト

各科目の問題数と制限時間

性格診断：251問、40分 能力テスト：19問、30分

対策方法

選考結果と関係のないテストだったため、対策はしませんでした。参考程度にみられていたとは思います。 eF-1Gというテストです。

研究課題

私は◯◯ゼミに所属しています。このゼミを選んだ理由は、他のゼミと違って◯◯が研究対象であり、「現場の声を大事にしたい」という私の価値観とマッチしていたからです。このゼミでは、◯◯の意識を調査・分析し、◯◯的な行動を読み解く研究を行っています。私はこのゼミに所属するにあたり、「プログラミングスキルを身につけるとともに、データ...

学生時代に力を注いだこと

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯のアルバイトで◯◯での顧客満足度を上げることです。約◯◯年このアルバイトに打ち込んでいますが、このアルバイト先は他とは圧倒的に違うことがあります。それは◯◯店舗であるため◯◯が尋常に多いことです。 私が◯◯での顧客満足度を上げることに特に打ち込んだ理由は、◯◯が豊富でお客様の選択肢が多い...

自己PR

私の強みは計画性の高さと行動の密度の高さです。与えられた目標に対して、それを達成するためにやるべきことを、誰もが具体的に行動できるレベルまで細かく落とし込みます。そして実行することで成果出します。具体的にこの計画性の高さを日常生活から発揮しています。私は空いている時間を有効に使いたいという意思が強いため、予定を詰め込んでし...

承諾/辞退理由の詳細

より安定性のある企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介、自己PR、ES・過去の面接の申送り書に基づいて深堀（ゼミでの活動内容、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機からまんべんなく）、勤務希望地、入社したら具体的になにをしたいか、入社3〜5年後どういうポジションでどういう仕事をしたいか、どういうときにストレスを感じるか、ストレス対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

学生時代に力を入れたこと、ストレス耐性について、IT業界を志望する理由、IT業界に対するイメージ、会社を志望する理由、会社に入ったら何をしたいか、逆質問。 まずはアイスブレイクのためにコロナ禍の大学生活の状況など、たわいもない話から始まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機についてESに基づいて深堀、特技について、最近の気になるニュースは何か、逆質問。 自己PRと学生時代に力を入れたことについて、重点的に深堀の質問をされました。

実施日程

8月13日、8月21日

実施場所

オンライン開催

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いたところと比べ、自分のやりたいことと不況な世の中でも勝ち残っていける企業かを考えました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

企業の受付で「面接予約者です」と伝え、面接会場に案内されました。

質問内容

IT業界に興味を持ったきっかけや、その中でもなぜ当社なのかについて聞かれました。また、入社後にどのような仕事の関わりたいか、興味のある部署についての質問がありました。学生自身のことにも触れられました。

試験科目

一般常識、国語（漢字）、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

1科目A4裏表1枚の分量でした。1科目の制限時間はなく、全体で60分でした。

対策方法

最近のニュースをチェックする他、四字熟語などを簡単に見直しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と部長クラスの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業の受付で「面接予約者です」と伝え、面接会場に案内されました。学生用の椅子と、机を挟んで面接官の椅子が用意されていました。（ソーシャルディスタンスをとった距離）数分後、面接官がいらして、少し雑談を挟んだ後、面接が始まりました。

質問内容

小学校のころから今までの事を流れに沿って聞かれました。どんな部活に入っていたのか、その中の思い出、理由など多岐にわたりました。学生自身のことを聞いた後、なぜIT業界を志望するのか、当社のどんなところに魅力を感じたのかなど聞かれました。困った質問はなく、一般的なものでした。

志望動機を教えてください

私は入社後、保守・運用の仕事をしたいと考えています。理由は、お客様のやりたいことに密接にかかわり、実現するという業務内容に魅力を感じたからです。社員インタビュー動画の中で、実際に運用保守に携わっている社員の方が、お客様の知りたい事柄を理解し、分かりやすく伝えることで「ありがとう」といった言葉を頂くことのできる点など、やりが...

自己PRをしてください

冷静に物事を見ることのできる点が私の長所です。予測不可能な事態でも感情的になりません。冷静に状況把握を行うことで、他にどのような案があり、自分だけではなく周りにとってもマイナスにならないような行動を思案することができます。例えば、先輩と合同で出場した研究発表会ではリーダーを担っていた先輩が、発表まで◯か月を切った時期に体調...

学生時代に力を入れたことを教えてください

私は学生時代、◯◯◯◯ゼミナールの活動に最も注力しました。◯◯◯◯ゼミナールは研究分野や学年が異なる学生と共に課題に取り組むものです。その分当初は、互いが「◯◯学部は数字に強いであろう」といったような学部のイメージによって個人を見ていました。私は、先入観を抱いていると個々の力を最大限に発揮することができないと考えました。そ...

内容

企業説明会と、先輩社員の1日をまとめた動画がありました

注意した点・感想

大手ではないため、インターネットなどを活用した情報収集には限界があると思います。そのため、説明会を集中して聞き情報収集に励みました。先輩社員の話を聞く中で、「この企業のいいところ」が見えてくると感じました。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接

質問内容

自己紹介。企業への志望理由。今学校で学んでいること、またこれから学びたいこと。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界について。入社後どのような仕事をしたいか、またどのような社会づくりに貢献したいか。企業に対して聞きたいこと、また社員に対して聞きたいこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

控え室待機→面接

質問内容

自己紹介。企業への志望理由。ストレス耐性やストレス発散法について。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界について。勤務地、転勤について。企業に対して聞きたいこと、また社員に対して聞きたいこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→履歴書の提出→呼ばれて集団面接

質問内容

自己紹介。企業への志望理由。今学校で学んでいること、またこれから学びたいこと。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界について。企業に対して聞きたいこと、また社員に対して聞きたいこと。

内容

IT業界の構造や成長性について。グループワーク。一般教養のテスト。

注意した点・感想

グループワークがあり、選考と関係あるかはわからないのだが、人事の方がいるので積極的にアピールする方がよいと感じた。また、業界についてや一般教養のテストも行えた為、志望していない人も参加すると得られるものが多いと感じる。一般教養のテストに関しては後日採点をして自宅に届けていただけるので自分が勉強するべき点も把握できる。