システムシンク

3.4

【試験科目】性格診断、能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：251問、40分 能力テスト：19問、30分　【対策方法】選考結果と関係のないテストだったため、対策はしませんでした。参考程度にみられていたとは思います。 eF-1Gというテストです。

【研究課題】私は◯◯ゼミに所属しています。このゼミを選んだ理由は、他のゼミと違って◯◯が研究対象であり、「現場の声を大事にしたい」という私の価値観とマッチしていたからです。このゼミでは、◯◯の意識を調査・分析し、◯◯的な行動を読み解く研究を行っています。私はこのゼミに所属するにあたり、「プログラミングスキルを身につけるとと...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介、自己PR、ES・過去の面接の申送り書に基づいて深堀（ゼミでの活動内容、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機からまんべんなく）、勤務希望地、入社したら具体的になにをしたいか、入社3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ストレス耐性について、IT業界を志望する理由、IT業界に対するイメージ、会社を志望する理由、会社に入ったら何をしたいか、逆質問。 まずはアイスブレイクのためにコロナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機についてESに基づいて深堀、特技について、最近の気になるニュースは何か、逆質問。 自己PRと学生時代に力を入れたことについて、重点的に深堀の質問をされました。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会と業界研究に加えてグループディスカッションがあった。 グループディスカッションではチームを組みチームの答えを理由とともに発表する。 その後、フィードバックが1人ずつあった。今後の案内もあった。　【ワークの具体的な手順】チームとストーリーを渡される　【インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いたところと比べ、自分のやりたいことと不況な世の中でも勝ち残っていける企業かを考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で「面接予約者です」と伝え、面接会場に案内されました。　【質問内容】IT業界に興味を持ったきっかけや、その中でもなぜ当社なのかについて聞かれました。また、入社後にどのような仕事の関わりたいか、興味のある部署についての質...

【試験科目】一般常識、国語（漢字）、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】1科目A4裏表1枚の分量でした。1科目の制限時間はなく、全体で60分でした。　【対策方法】最近のニュースをチェックする他、四字熟語などを簡単に見直しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で「面接予約者です」と伝え、面接会場に案内されました。学生用の椅子と、机を挟んで面接官の椅子が用意されていました。（ソーシャルディスタンスをとった距離）数分後、面接官がいらして、少し雑談を挟んだ後、面...

【志望動機を教えてください】私は入社後、保守・運用の仕事をしたいと考えています。理由は、お客様のやりたいことに密接にかかわり、実現するという業務内容に魅力を感じたからです。社員インタビュー動画の中で、実際に運用保守に携わっている社員の方が、お客様の知りたい事柄を理解し、分かりやすく伝えることで「ありがとう」といった言葉を頂...

【内容】企業説明会と、先輩社員の1日をまとめた動画がありました　【注意した点・感想】大手ではないため、インターネットなどを活用した情報収集には限界があると思います。そのため、説明会を集中して聞き情報収集に励みました。先輩社員の話を聞く中で、「この企業のいいところ」が見えてくると感じました。

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　【質問内容】自己紹介。企業への志望理由。今学校で学んでいること、またこれから学びたいこと。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界について。入社後どのような仕事をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接　【質問内容】自己紹介。企業への志望理由。ストレス耐性やストレス発散法について。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界について。勤務地、転勤について。企業に対して聞き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→履歴書の提出→呼ばれて集団面接　【質問内容】自己紹介。企業への志望理由。今学校で学んでいること、またこれから学びたいこと。学生時代に力を入れていたこと、また自分がどのような役割を担うことが多いか。今志望している業界につ...

【内容】IT業界の構造や成長性について。グループワーク。一般教養のテスト。　【注意した点・感想】グループワークがあり、選考と関係あるかはわからないのだが、人事の方がいるので積極的にアピールする方がよいと感じた。また、業界についてや一般教養のテストも行えた為、志望していない人も参加すると得られるものが多いと感じる。一般教養の...