DOWAホールディングス

3.9

【研究内容と工夫したこと】◯◯生成に用いる◯◯代替材料として鉄などの強磁性体金属の研究を行っている。◯◯生成速度向上に強磁性体が関与する可能性があり、機構解明のため金属の種類・割合等を変え多くのデータを測定している。しかし一試料作製に一週間かかり、また精密な測定データを得るため同一試料で複数回実験を行う必要がある。そこで短...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場到着後、会議室に通され簡易な白衣とヘルメットを着用後、担当社員二名についてもらい工場全体を歩きながら見学。 会議室に戻った後人事の方から企業の説明をしていただいた。4名ほどのグループに分かれ技術職の社員の方と座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】座談会：四人一組の...

【当社を志望した動機】産業を根底から支え、広く社会に貢献したいため非鉄金属業界を志望する。○○サークルで、身近な人から見知らぬ人まで、自分の記事によって影響を与えやりがいに感じた経験から、多くの人々に影響を与えられる仕事をしたいからだ。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、循環型ビジネスモデルや事業間の密接なつなが...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業の内定をいただいたため。ただ、環境ビジネスを軸にした他の非鉄金属業界企業とは一線を画すビジネスモデルと社員の方々の人の良さから、もし第一志望の内定が出なければここに入社していたと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接でも面接官だった人事の方、部長クラス以上と思われる（おそらく）人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で待機→待機室に呼ばれ人事の方と5分ほどお話し→面接室で面接→待機室に戻りその後帰宅　【質問内容】待機室では人事の方と現在の就活状況（内定はあるか...

【経緯】最終面接前にリクルーター・OBと話したければ連絡してほしいとの旨お話しいただけたため、こちらから連絡した。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続し面談、その後退出　【質問内容】私が志望している業種、事業会社の方であることが分かっていたため、実際の働き方やキャリアに関して質問をした。また最終面接の雰囲気な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、面接を行い終了後は退出　【質問内容】自己紹介 DOWAを知ったきっかけ 志望動機 志望職種 関わりたい事業 学生時代に力を入れたこととその深堀り （ESに3つ記入したため、その全てに関してお話しした）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。確か生産管理をされている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を行い終了後退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機（軽めに） 学生時代に力を入れたこと（エントリーシートで記載したことの説明とその深堀り） その体験の中で集団で動いたことは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他の企業で受検したり参考書を解いたりする。

【DOWAホールディングスを知ったきっかけ】大学での研究で◯◯や◯◯について調べる中で知った。　【志望動機】技術発展が急速に進行する現代社会において、多様化しつつある顧客の抱える課題の解決に寄与したいと考えたためだ。5つの事業領域に注力する貴社ならば様々な角度から顧客にアプローチできると考える。また、大学での研究を通じて「...

【内容】会社説明の動画を視聴し「一番印象的だったこと」「今後の選考で聞いてみたいこと」を記入する　【注意した点・感想】動画視聴、または会社説明会へ参加しアンケートを記入しなければESの提出やWebテストの受験ができない。設問は2つで各500字以上だが、おそらくここで記入したことが直接選考を左右するわけではないと思う。

【インターンシップへの参加希望理由】応募理由は二つある。一つ目は、非鉄業界と貴社の事業内容について理解を深めるためだ。非鉄金属は生活のいたるところで使用されており、それに携わっている貴社の事業に魅力を感じた。鉄鋼ビジネスについて学び貴社で働く姿を想像したい。二つ目は、座談会や社員の方との交流を通じて貴社の求める人物像を明確...

【志望動機】非鉄金属業界で働くイメージを掴むため応募した。私は飲食店のアルバイトで職場環境の改善に取り組み、働く基盤を支えることにやりがいを感じた。その経験から、産業の基盤となる非鉄金属を通じて人々の生活を根底から支えたいと考えている。中でも、資源循環型ビジネスモデルによる環境に配慮した取り組みを行っている貴社に魅力を感じ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの内容としては新規事業立案のグループワークがメインだった。自由にアイデアを出して、一つの事業企画を決め、全体に向けて発表した。発表する人数は特に決められていなかったが、発表内容は社員の方からしっかり見られていた。　【ワークの具体的な手順】数時間グループワーク...

【インターンシップへの参加希望理由（200字）】貴社のビジネスモデルのさらに深い理解につなげるためだ。私は将来、素材の幅広い用途を活かして多くの人々の生活を豊かにすることを目標としている。貴社は高い技術力から時代に先駆けた事業展開や積極的な海外進出、5つのコア事業を持つことから自身の目標と深い親和性を感じた。インターンシッ...

【当社を志望した動機（300文字以内）】「多くの人に対して恩送りをしたい」という私の思いを実現できると感じたためである。私は幼少期から現在に至るまで、人から受けた恩を別の人にも送る恩送りという行為を実践しており、大学受験やアルバイトを通して恩送りをすることが出来たと感じている。社会人になっても多くの人に対して恩送りをしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の一番取り組みたいと思える仕事が、この会社ならできると感じたから。また、インターンや選考の過程でお会いした社員さんの人柄が本当に素晴らしいと感じたから。　【内定後の課題の有無】たぶんなし　【内定後の拘束】10月に内定式が行われるが、基本ないと思う　【内定後の研修など】たぶんないと思う　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中間人事 役職を持った年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、交通費を精算する。その後、選考状況や志望度の確認がされる。また、オフィスを見学させてもらい、時間になったら人事の方が呼びにきて、会場に向かい面接が始まる。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、インターンでもお会いした方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始　【質問内容】基本的にESの深掘りが中心 ・非鉄金属業界および当社を知ったきっかけ ・就職活動の軸 ・志望動機、志望職種とその理由 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・長...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本

【当社を知ったきっかけ（30文字以内）】非鉄金属業界を調べる中で、就職四季報を通じて知った　【当社を志望した動機（300文字以内）】社会基盤を根底から支え、豊かな社会に貢献するという想いを実現できると考え志望する。私は中学、高校の部活動でマネージャーを務めた経験から、縁の下から支え、周囲に貢献することにやりがいを感じた。そ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI（Web版）と同じ　【対策方法】青本

【インターンシップへの参加希望理由（200字）】事務系職種への理解を深め貴社で働く姿を具現化したく、応募した。私は環境活動を行う委員会での経験から、環境問題に事業として携わることのできる企業を志望している。貴社は非鉄金属の可能性を活かし、幅広い分野で社会の発展に貢献している。また、資源循環型事業を確立し、環境面から持続可能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DOWAの5つの事業内容のうち、環境・リサイクル部門と精錬部門への理解を深めるワークに取り組んだ。DOWAを他の人に知ってもらうことを目的に、伝える対象を決め、パワーポイントで資料を作成し、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】ターゲット決め→調べる→資料作成→発表　【...