ロングライフホールディング

3.5

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドがわかりやすく、見やすかった

【承諾/辞退理由の詳細】給与、休日、有給休暇、住宅補助が少ない。また、経営状況が不安定であることが辞退に繋がりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に案内されます。　【質問内容】強みと、それを当社でどう活かすか あなたにとって仕事とは？ 目標（人生において）は？それに向けて今何をしているか 最近の気になるニュース これから挑戦したいこと（資格とか） 尊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、雑談後に開始　【質問内容】・就活の状況 ・志望理由 ・10年後、5年後のビジョン ・学生時代に力を入れたことについて深堀 ・軸についての深堀 ・両親と就活の話はする？ ・大事にしている価値観 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、少しアイスブレイクした後に開始されました。　【質問内容】（1） 志望動機 （2） 介護大丈夫？ （3） たくさん内定もらった時、どのように最終決定するか （4） 学生時代に力を入れたこと → 深堀 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ後に開始されました。　【GDのテーマ・お題】（1）海外展開をされに広げていくことになりますた。あなたなら、どの国に、どのようなサービスを提供していきすか？ （2）コロナ禍における、国内での新しいサービスを考えてください。　【GDの手順】インターンシップ後、GDが開始されま...

【説明会の具体的な内容】経営理念、事業内容、働く環境、選考について、GD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についてこのイベントで初めて知った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく革新的な仕事を積極的に行っている。　【このイベントを通しての感想】この企業についても業界についても詳しく知るこ...

【説明会の具体的な内容】経営理念や手掛けておられる事業、他社との違い、インターンシップ情報についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リゾート系の企業ということしか知らず、具体的な事業や働き方についてはほとんど知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】利用してくださっ...