Maasなど新しいことに挑戦しているところが魅力的
社風・人の魅力
業界・事業の情報
内定者のパネルディスカッションが中心だったため、その人たちの企業研究で得た情報(関西の鉄道よりマースに積極的なところなど)を知ることができた
参加者の印象
ウェビナーのため不明
採用・選考の情報
求める人物像や選考フローについて説明があった 求める人物像は誠実で素直で能動的に行動できる人物だそうです エントリーシートの提出後テストセンターで受験が必要なこと、そのあと面接が複数回あること
仕事内容・キャリアの魅力
内定者のパネルディスカッションだったため、キャリアの話を聞くことはできなかった。
働く環境の魅力
大阪で働き続けられる