日新

3.7

【実現したいこと】私は現地物流改革に取り組みたいと考えています。 御社がこれまで築いてこられた欧州向け自動車部品輸送の実績や、海上・陸送をシームレスにつなぐ高度なオペレーションに強く惹かれました。だからこそ、私はその既存の仕組みをさらに進化させる役割を担いたいと考えています。 （具体的には、例えばベルギーやドイツといっ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書は買わずに、実力で挑戦した。時間があれば解ける問題が多いので、他社のWebテストで問題形式などに慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】主要都市以下にも日本全国に配属の可能性があり、居住地を考慮したから。　【採用人数・倍率】50人以上100人未満　【内定者の採用大学・学歴】特に大学による偏りはないように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある人は一定数いたように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、1人ずつ名前が呼ばれ面接室に入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 1番欲しい発明品は →予想していなかった質問であり少し考える時間をいただき、理由とともに答えた。 最後に一言 →面接をしていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、4人ごとに順番に面接室に呼ばれた。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学生によっては3回ほど深掘りされており、自分のことを知っていただくチャンスだと思われた。 物流業界の課題、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの控え室に入室し、その後学生全員が面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介 →特に時間制限はなかったが、長くならないように答えた。 自己PR →留学での経験を自分が感じたことも交えて話した。 志望動機 ...

【志望動機（400字以内）】世界を物流で繋ぐことで国際社会を根底から支えたいと考え志望する。留学中にウクライナや中東地域の避難民と交流し、物流の停滞が生活に与える影響を直接伺った。この経験から、物流を通じ豊かな暮らしを提供することで国際社会を支えたいと考え、国際物流業界を志望している。特に、大学と留学で培った語学力を活かし...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がこの会社で働いているイメージが湧かなかった。具体的なキャリアビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】50名程度だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】様々な偏差値の大学、グローバルな学部学科が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され前の学生が終わるのを待ち、終わったら案内された。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことや志望理由など、一次面接と二次面接ですでに聞かれたことを改めて質問された。なんで弊社を志望しているのかというところに一番注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、位は高そうな方だった。もう一人は役員の方だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前のグループの選考が終わるまで待機していた。前のグループが終わったらすぐに案内される形だった。おわったらまた控室に案内される。　【質問内容】一次と似ており、基本的にはエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ワークショップなどでも登壇いただいていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前にはURLから入室するように言われた。集団面接ということで気負いしたが私含め2人だった。　【質問内容】志望動機などエントリーシートに基づいた質問をされる。特に学生時代...

【試験科目】一般常識、適性検査、英語　【各科目の問題数と制限時間】45分、15分、20分　【対策方法】特になし。SPIや玉手箱のような適性検査の対策をしていればいいと思います。

【当社を志望する理由、また当社でやりたいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は顧客に最適な物流サービスを提供できる企業であると感じた宝田。貴社は国際物流のパイオニアとして陸海空のあらゆる環境で複合一貫輸送を実現し、多様なニーズに対応している力を兼ね備えていると感じた。そして物流は単なる輸送サービスではなく、社会を...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカー業界であっても海外とかかわるチャンスがあることに魅力を感じる一方で、国際物流業界は業界の特性上、他社と差別化しづらい点にやや引っかかりを感じました。そこで、より明確に差別化ができ、会社独自の技術やサービスを持つ業界で働きたいと考えるようになりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明を受けた後、面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、物流業界に興味を持った理由、キャリアプラン（10年後、20年後）、他社選考状況、海外駐在について、就活の軸、内定出したら来てくれるか、趣味 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、担当者からの説明を受けた後に面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、物流業界に興味を持った理由、会社で取り組みたいこと、海外駐在について（どこの国がいいか）、エントリーシート以外の学生時代に力を入れたこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で共有されたZoomのURLから入室し、面接が開始されました。面接終了後は、そのまま退出する形式でした。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由、やりたい仕事、 エントリーシートに沿った基本的な質問...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIの参考書を活用して苦手分野を克服する一方で、他社のWebテストを受けることで形式に慣れるようにしていました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（300文字以下）】◯◯ゼミに所属し、食品の◯◯が消費者に与える影響について研究をしています。具体的にはプリントクッキー・プリントの無いクッキー・パッケージにプリントがあるクッキーでは、消費者の購買意欲や食欲にどのように影響するのかを調べています。趣味のお菓子作りが...

【内容】業務内容、選考説明　【注意した点・感想】業務内容の説明の中で会社の強みや今後の展望等面接で使える話を多く聞けたので、しっかりとメモを取っておくようにして見返せるようにした。実際の面接でも説明会で聞いた内容について質問されたので、気を抜かず話をしっかり聞いておくべき。

【承諾/辞退理由の詳細】安定して良い会社だが、業界内でより大手から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事から詳細説明→面接　【質問内容】・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・物流業界を選んだ理由 ・会社でやりたい業務 ・他社選考状況 ・内定を持っている会社と日新の違い ・内定が出たら日新に来るか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→人事から説明、学生同士で軽く雑談→面接　【質問内容】・自己紹介 ・物流業界の志望理由 ・日新の志望理由 ・会社で経験したい部署 ・海外駐在について（アジアやアフリカ、インドなどのでも大丈夫か） ・ESで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（インターンでよく見る方）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で共有されたzoomリンクに入室→接続確認、自己紹介等して面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 →初期配属希望部署ややりたい仕事等 グループ面接...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】SPIの参考書で対策。解けない問題も多くあり、正答率はあまり高くなさそうだったが通過した。