協和マシン

3.0

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと1対1の面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じで、会場に到着すると、面接会場まで案内してもらいました。面接終了後は、解散という感じでした。　【質問内容】ほとんど質問らしい質問はなく、入社意思の確認や会話ができる人かどうかを見ているような感じでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（肩書は忘れましたが、中堅ぐらいの社員さんでした。）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接会場まで案内してもらいました。面接終了後は、解散という感じでした。　【質問内容】他の企業で聞かれるような一般的な質問が多かったです。例えば、自己PR、研究内容、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約30分）。言語、非言語（約35分）　【対策方法】SPI対策の書籍を何度も解きなおして、対策しました。

【志望動機】志望理由は「御社の技術を活かすことで、私の人生の目的を達成できる」と考えたからです。私の人生の目的は「世の中の面倒な仕事を減らすこと」です。この目的は、面倒な仕事を自動化することで、達成できると考えています。御社は、曲げ加工機の自動化に成功しており、御社の技術を活かし、面倒な仕事の自動化が達成できると考え、御社...