【試験科目】おそらくSPI系統。能力検査（言語・非言語）と性格検査。　【対策方法】特に行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて、時間になり次第接続開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。各項目について深堀された。特に、自分の専攻分野について詳細に質問された。インターンでの配属を決定するためであったと思う。加えて逆質問として、気になる点や確認し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属によって1～3人ほどのグループに分かれる。私は社内の設備環境の改善業務を体験した。実際に行っている業務を社員さんに指導していただきながら、立てていただいた日程計画に則り作業を進めていく。わからない点に関しては自らインターネット等で調べるか、質問するなどして解決する。最終...