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ジンジブ
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日系 人材・教育
ジンジブ
4.1
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【これからを生きる人の夢を増やす】

【ジンジブの挑戦】
当社は「だれもやってこなかったこと」に挑戦し続ける会社です。
だれもやっていないからこそ、当社がやる。

★過去から現在編
その一、戦後80年間変わらない「閉鎖的な高卒就活」を変える挑戦
 〇皆さんは、高校生の就活がどのように行われているか知っていますか?
高校生は大学生の就活と全く違い、応募する企業は「1人1社」だけなのです。
その結果、ミスマッチによる早期離職が生まれています。
80年間誰も変えなかったからこそ、当社が立ち上がりました。
    
その二、中小企業の採用難を解決する挑戦
 〇皆さんは、企業の最大の悩みはなにか知っていますか?
日本の企業の内99%は中小企業と言われています。
しかし、中小企業の採用難は年々加速しています。
中小企業の採用を活性化するのは難しいからこそ、当社が立ち上がりました。

その三、高卒第二新卒を再び輝かせる挑戦
 〇皆さんは高卒第二新卒という言葉をご存知ですか?
主に、新卒で就職してから早期に離職してしまった25歳未満の若者を指します。
早期に離職してしまった高卒生たちには、転職という道はあまりありません。
誰もフォーカスしなかった高卒第二新卒だからこそ、当社が立ち上がりました。

★未来編
未来は、「みなさんがつくります」

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【これからを生きる人の夢を増やす】

【ジンジブの挑戦】
当社は「だれもやってこなかったこと」に挑戦し続ける会社です。
だれもやっていないからこそ、当社がやる。

★過去から現在編
その一、戦後80年間変わらない「閉鎖的な高卒就活」を変える挑戦
 〇皆さんは、高校生の就活がどのように行われているか知っていますか?
高校生は大学生の就活と全く違い、応募する企業は「1人1社」だけなのです。
その結果、ミスマッチによる早期離職が生まれています。
80年間誰も変えなかったからこそ、当社が立ち上がりました。
    
その二、中小企業の採用難を解決する挑戦
 〇皆さんは、企業の最大の悩みはなにか知っていますか?
日本の企業の内99%は中小企業と言われています。
しかし、中小企業の採用難は年々加速しています。
中小企業の採用を活性化するのは難しいからこそ、当社が立ち上がりました。

その三、高卒第二新卒を再び輝かせる挑戦
 〇皆さんは高卒第二新卒という言葉をご存知ですか?
主に、新卒で就職してから早期に離職してしまった25歳未満の若者を指します。
早期に離職してしまった高卒生たちには、転職という道はあまりありません。
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27年卒 | 人材・教育

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カスタマーサポートの体験談

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】夢のプレゼンからスタートし、逆質問を5個する。その後に面接官からいくつか質問をされる。 【質問内容】私が質問されたのはどうして◯◯くんはこの夢なの??この夢はどうしたら更にビジネスになっていけると思う??といった夢に対して深堀りするよう...
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容と質問タイム、社長の人柄のお話など 【注意した点・感想】webで顔が見れてまた会話も出来る説明会形式だったので、明るくハキハキと受け答えをしながら説明会に参加するように心がけた。対面の説明会でも会話をしながら進めていくそうで明るさ、元気というのを忘れずにした方が良い。
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21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性の方。入社年次は分からないが人事部の中でも上の年齢の方が面接は担当していると聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をし合って、面接を行い、その場で合格をいただき終了した。 【質問内容】Q自己紹介をお願いします。 Q中高では何をやってきた? Q今...
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WEBアプリエンジニアの体験談

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就職サポーター(キャリア教育)の体験談

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25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、業界説明、事業説明 【注意した点・感想】参加人数が少なかったため、リアクションをしっかりと取りながら説明を聞きいた。 また、質問も可能な限り多くし、人事の方とできるだけ多くコミュニケーションを取ることを心がけた。 高校生の就職活動を始めてしり、面白かった。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア教育担当、入社4、5年程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接に来た旨を話し、会議室で待機。面接官が到着後開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →団体の規模や、活動内容、団体に入った理由などの深掘り 自己PR →深掘り質問2問程度 志望動...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったこと】「◯◯×◯◯」の学生団体でイベント事業リーダーとして、前年度比2倍の年間◯◯件のイベント開催に注力した。認知度向上によりイベント件数が急増したが、開催までの業務が属人化しており、統括を行える人が限られていた。メンバーに活動を有意義に感じて欲しいという想いから、全員活躍する環境を作ることを目標に...
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企業向け営業の体験談

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法人営業の体験談

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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多そう。なんで高卒手がけようと思ったのか分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に明るく人事の方がお話してくださった。エネルギッシュ。 社会課題に対して主体的に取り組んでいる。 社長の人柄も良さそう 【この...
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営業系 ※他職種へ分割の体験談

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種紹介、内定者との座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高校生に向けた就職活動支援ということでニッチな市場でオンリーワンな体験ができると思い、楽しそうだと感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義であり、アポ取りも自分で全て行うので、大...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自分の夢を語る「夢プレゼン」というプレゼン資料を作成した。 自分の夢を叶えるために、ジンジブでどのような働き方をして、どのように課題について攻略してくのかを発表した。(20分程度) ・なぜその夢なのか ・...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り(2回程度) ・企業理解はどのくらいか ・どのように働きたいか ...
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企業情報

代表者

佐々木満秀

所在地

〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階

資本金

3億0126万円(2024年4月末現在)

設立日

2015年3月23日(グループ創業:1998年9月1日)

従業員数

224名(2024年4月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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代表者

佐々木満秀

所在地

〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階

資本金

3億0126万円(2024年4月末現在)

設立日

2015年3月23日(グループ創業:1998年9月1日)

従業員数

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