【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等を担当している新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。繋がり次第、音声と画面の確認をし、面接に入りました。　【質問内容】管理栄養士を目指した理由、希望の社員区分と理由、就活の軸、他に選考受けているorインターンシップに参加したりしてるか、...

【試験科目】言語、非言語、適性診断（性格テストのようなもの）　【各科目の問題数と制限時間】SPI20問20分、適性診断10分（問題数覚えてないです）　【対策方法】SPIが2.3問でほぼ出なく、ほぼ適性診断のみと聞いていたので、対策をせず、すぐに受けましたが、適性診断の方が時間が短く、直ぐに終わりました。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員の自己紹介があり、ツルハについて、仕事内容についてなどたくさんお話してくださった後に、質問を学生からチャットを用いて行いました。最後に今後の選考フローについてのお話がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験ではないので、特に課題や取り組んだ内容はありま...

【内容】「ミキワメ」という適性検査で、MBTI診断のようなものでした。　【注意した点・感想】特に注意した点などはなく、素直にポンポンと押してく感じです。 回答に応じた結果も送ってもらえるので、自分がどういうタイプかを把握することができます。 他社さんを受けられる方にとっても自己分析になり得そうです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳の近い人事の方がお一人と、他に30-50代くらいの方が3人居ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたzoomリンクにアクセスし、面接を受けました。　【質問内容】ツルハを選んだ理由は？ 　病院や調剤薬局と比較して◯◯なところが〜と言った感じで答えました。 　 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 賃金や福利厚生などを含めて、奨学金返済を考えている身としてピッタリだと感じました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】現時点では不明　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...