八十二長野銀行（旧：八十二銀行）の通過ES・選考体験談一覧

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。

小学校2年生から野球を続けてきましたが、高校2年生のとき投球イップスに陥り、思うようにボールを投げられなくなりました。指導者からマネージャー転向も勧められましたが、選手としてプレーすることを諦めたくなく、左投げから右投げへの転向を決意しました。目標は「1か月後に右投げで試合に出場する」ことでした。寮生活を送っていた私は、毎...

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。（600文字以下）

私が塾講師として自身の成長のために続けてきた努力は、指導を感覚的なものから再現性のある形へと高めることである。大学入学後、中学時代から通っていた塾で講師を始めた当初は、自分が理解している内容を一方的に説明する授業になりがちで、生徒の理解度や反応を十分に把握できていなかった。この課題を踏まえ、「生徒一人ひとりの学習成果を安定...

このインターンシップを通して知りたいこと、学びたいことは？（200字以下）

貴社のインターンシップで、地方銀行としての営業を体験し、地域経済への貢献を実感したいです。ワークや座談会を通して、対面営業の本質や地域密着の関係構築の工夫を学び、自身の将来像と地方銀行での価値提供についてのイメージを鮮明化できることを期待しています。加えて、地域の抱える課題解決に貢献する働き方への適性や、銀行員としてやりが...

実施日程

2025年8月

承諾/辞退理由の詳細

長野の第一地銀であり、将来的に安定していると感じたため。 八十二銀行と長野銀行が昨年くらいに吸収合併しており長野のリーディングバンクであるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

試験科目

言語・非言語

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？ 立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。（600文字以下）

私は「周囲を巻き込み目標達成へ導くマネジメント型のコミュニケーション力」の習得を目標に掲げ、努力してきた。アルバイトや長期インターンの経験から、成果を出す人には共通してこの能力があると実感したためである。この能力を磨く場として大学の教職課程のグループワークでリーダーを務めることに注力した。特に、4週間後にプレゼンを控えた際...

経緯

最終面接合格後、企業側から仕事に関するギャップを埋めるために設けられた

承諾/辞退理由の詳細

地方銀行の併合・合併が相次ぐ中で、八十二銀行も生き残り戦略のために様々なことを駆使していることは分かったが、地域密着という武器だけで、今後メガバンクやフィンテックと比較されながら営業することが非常に困難であると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で、年次の高い方が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半30分は面接官との面接で、後半30分は人事担当の方と面談 前半の方は年次の高い方で、後半の人事担当の方は若い方であった

試験科目

言語・非言語

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。（600文字以下）

自身の成長のために、課題を構造的に捉え、計画的に改善を進める力を高めることに取り組んできた。所属団体において参加者の継続率が低いという課題に直面した際、「継続率の向上」を目標に設定したが、当初は原因が曖昧で有効な施策が打てていなかった。そこでまず現状把握を重視し、アンケートやヒアリングを通じて要因を整理した。その結果、経験...

承諾/辞退理由の詳細

地元の企業だから受けたが、自分のやりたいこととは異なっていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半は現場社員の方 後半は人事の方

試験科目

言語　非言語　性格

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。

私が自身の成長のために最も努力したのは、大学入学後に直面した体育会◯◯部における自身の専門外の課題に対し、主体的な工夫で乗り越えた経験です。私は5歳から◯◯の◯◯を専門としてきたため、大学の◯◯部で本格的に◯◯の練習が必須となった際、大きな壁にぶつかりました。◯◯と◯◯では求められる技術や思考が全く異なり、練習についていけ...

承諾/辞退理由の詳細

県内で働くことができるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長が2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

自分自身の成長のためにどのような努力をしてきましたか？立てた目標やその過程の計画等の具体的な取り組みと成果を記述してください。

家庭教師として中学3年生の数学指導で「3ヶ月で定期テスト平均点突破」という目標を立て、計画的に取り組んだ結果、生徒の成績を◯◯点台から◯◯点台まで向上させた。生徒は計算ミスが多く、定期テストで常に平均点を◯◯〜◯◯点下回っていた。まず現状を分析するため、過去3回分のテストと普段の宿題を確認した。すると、計算ミスの◯◯割が途...

このインターンシップで知りたいこと、学びたいことを教えてください。（200文字以下）

地域金融機関の営業がどのように企業の経営課題を把握し、最適な金融ソリューションを提案しているのかを学びたい。特に◯◯の製造業に対する支援の実態を知りたい。銭湯の食堂改善で顧客ニーズを調査し提案した経験があるが、企業相手のBtoB営業では課題の複雑さや提案の専門性が異なると考えている。実際の営業プロセスを体験し、顧客の潜在ニ...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気や規模感は本当に魅力的だったのだが、地元から遠いのが懸念点であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてからエレベーターに乗り、会場階では人事の方が待機していました。