地方の少子高齢化が進む中で、デジタルの扱いに長けていない高齢者をお客様として多く抱えており、自行の魅力が人柄や地域密着など属人的な部分をアピールする状況が地方銀行の現状であると感じ、今後もこれらを全面的に喧伝することだけでは優位性を維持できないと思ったため。また技術面や人材、提供
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
昔気質の銀行員はいるとは考えられる一方で、売り手市場気味である新卒就活に係る業務をする行員の方は、印象が良く素敵な人が多かった。
仕事内容・キャリアの魅力
従来型の銀行業務(融資を実行してその利ザヤで稼ぐ、投資信託の紹介)をしたいという人であれば向いているのではないかと思う。地域に根差した金融機関であるため、社会的信用は高い。外部環境は地方銀行にとって逆風な点は厳しいのではないかと思う
働く環境の魅力
勤務時間は担当する仕事の状況によるが、新人の内はそこまで多くないと聞いている。副業については可否はわからないが、仮に可であっても業務に支障をきたさない範囲、かつ業務で知りえた情報を使用しないものになると推測されるため、 そこまでがっつりできないだろうと考える。
待遇の魅力
長野県内の給与水準で考えるのであれば十二分ではないかと思う。 勤務地を限定しないコースでは、寮や社宅が完備しており、働くうえで転勤が欠かせない職種であるからこそ、これら福利厚生が整っている点はよいと思った。 一方で寮や社宅の古さに関してはピンキリらしいため、運の要素が絡むこと
本選考の難易度
選考が2回と少なく、面接の形式もオーソドックスであるため、そこまで難しい選考だと感じなかった。一方でESに記載しなければならない字数は、他社と比べても多く、内容がかぶってしまうこともあるため、その点は工夫しながら作成するべきだと思った。

