アスティ

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱で前の面接が終わるまでの間控え室で作文を書く。題目は「私の主張」、原稿用紙3枚程度。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で作文を書き、その後面接会場で読み上げる。その後普通の面接。　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後やりたいこと 仕事をする上で大切だと思うこと 課長、部長、社長などの役職に興味はあるか 英...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的、入力式　【対策方法】市販の本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】9時30分～9時50分　　面接前のご面談 ↓ 10時00分～10時30分　　面接（個人面接、対面） ↓ 10時30分～10時50分　　適性検査　【質問内容】郵送で提出したプロフィールシートに沿って質問された。 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】事前に送付したプロフィールシートの内容をもとに面接を受けた。 入社後どのように活躍したいか、 やりたい業務について 短所と心がけ チャレンジしたこと 今までの経験上、上手くいかなかったこと、 ...

【アルバイト経験から特に印象に残っていること】私は、◯◯の接客アルバイトでお客様の気持ちを考えて行動することを身につけました。ある時、お客様から激しく怒られたことがありました。その時、私は自分のやるべきことばかりを考えていたことに気が付き、以後、お客様がどんな気持ちで、何を求めているのかをまず考えたうえで、お客様に合わせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESの深掘りがメインで、志望動機になるような質問もあった。 趣味について ゼミでの取り組み、卒論 英語について 自身で考える長所と短所について 業界志望理由 入社後やりたいこと 弊社に興味を持った...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】成長する企業に必要だと考えること　【GDの手順】お題発表→グループで話し合い→発表 5分話し合い、3分発表ぐらいの割合だったと思います。 司会、書紀、タイムキーパーを決めて話し合いをしました。会社説明が前にあったので、その内容を踏まえて話し合...