アスティの 募集中の本選考

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

1時間弱で前の面接が終わるまでの間控え室で作文を書く。題目は「私の主張」、原稿用紙3枚程度。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で作文を書き、その後面接会場で読み上げる。その後普通の面接。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後やりたいこと 仕事をする上で大切だと思うこと 課長、部長、社長などの役職に興味はあるか 英語力についてどう思うか 3年目、5年目、10年目それぞれのビジョン 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的、入力式

対策方法

市販の本を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

9時30分～9時50分　　面接前のご面談 ↓ 10時00分～10時30分　　面接（個人面接、対面） ↓ 10時30分～10時50分　　適性検査

質問内容

郵送で提出したプロフィールシートに沿って質問された。 他社の選考状況 業界どこ見ているか、理由も 学生時代に力を入れたこと 自己PR 入社後やりたいこと、 部門、長所の活かし方 英語について、 TOEIC何点目指すか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

事前に送付したプロフィールシートの内容をもとに面接を受けた。 入社後どのように活躍したいか、 やりたい業務について 短所と心がけ チャレンジしたこと 今までの経験上、上手くいかなかったこと、 それに対してどのように向き合ったか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

ESの深掘りがメインで、志望動機になるような質問もあった。 趣味について ゼミでの取り組み、卒論 英語について 自身で考える長所と短所について 業界志望理由 入社後やりたいこと 弊社に興味を持ったきっかけ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

成長する企業に必要だと考えること

GDの手順

お題発表→グループで話し合い→発表 5分話し合い、3分発表ぐらいの割合だったと思います。 司会、書紀、タイムキーパーを決めて話し合いをしました。会社説明が前にあったので、その内容を踏まえて話し合って発表しました。

アルバイト経験から特に印象に残っていること

私は、◯◯の接客アルバイトでお客様の気持ちを考えて行動することを身につけました。ある時、お客様から激しく怒られたことがありました。その時、私は自分のやるべきことばかりを考えていたことに気が付き、以後、お客様がどんな気持ちで、何を求めているのかをまず考えたうえで、お客様に合わせて行動することを心掛けました。その方が1番快適に...

アスティのどんなところに興味を持ちましたか？また入社後にやってみたいことは？

私は入社後に、インテリア事業で海外の素敵な商品を多くの人々に届けたいと考えています。貴社のインターンシップに参加させて頂いた際に、自分の裁量で海外の企業様に交渉して、日本で代理店として商品を売りだすことが出来ると、お伺いし、貴社に魅力を感じました。扱う商品に関して、ヨーロッパの国々を中心に日本にはない、優れた商品を取り扱う...

自己PR（あなたはどんな人？人からよく言われることは？わかりやすく自由に表現して下さい）

私は自分の意見を持っていて、それを発信できる人だと周りの人から言われます。日常の他愛のない会話の中でも、また大学の講義で意見を求められたときに何時でも、ものごとを周囲とは違う観点から見て、自分の考えを発言していると言われます。具体的には、障がいを持つ人々が社会で生活するにあたって、健常者が障がい者の方をサポートするという形...