リソルホールディングスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

個別の会社説明会終了後、面接に移る。 部屋の移動や人の交代は特にない。

質問内容

面接は逆求人サイトのプロフィールを参考に質問をされたが、書いているエピソードが事実であるか否かの確認だけに留まっている気もした。こちらからエピソードを話すというよりは逆求人に書かれたエピソードの疑問点や関心を持った点を軽く深堀する程度であった。

採用人数・倍率

10名前後

内定者の採用大学・学歴

MARCH、日東駒専

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始。 その場で内定をいただき人事社員と面談し終了。

質問内容

どういう業界を受けているのか、他社の選考状況、インターンに参加した企業、兄弟はいるかなど。前半はこちらの就活状況を確認するような質問であったが、後半は面接官のキャリアの話が中心で向こうが一方的に話している時間が長かった。

内容

はじめに会社の説明会を個別にしてくれる。その後、面接をして終了。

注意した点・感想

個別だったこともあり非常にフランクであった。担当者は若手の人事社員で優しかった。自分のスピードに合わせて丁寧に説明してくれ、説明の途中でも質問にしっかりと答えてくれたため好印象ではあった。説明中も興味関心を示せるように笑顔で相槌を打つことを心がけた。