シップヘルスケアホールディングス

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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな性格の人がいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所として会議室に通されました。 その後面接会場へいき、面接を行いました。　【質問内容】エントリーシートに沿って、いままでどのようなことをやってきたのか。なぜそのような選択をしてきたのか。今どのようなことを大学で勉強しているのか。得...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り　【対策方法】SPIの問題集で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【経緯】encourage経由の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介や今までやってきたことを話したあとに、会社の説明　【質問内容】中学、高校時代の部活動がなんであったか なぜ今の大学に決めたのか なぜその学部にしたのか 今何を一番がんばっているのか 親はどのような仕事をしているのか 志望業界は何...

【会社に求めること（400文字）】私が会社に求めることは2つあります。1つ目は会社として現状に満足することなく、常に状況を良い方向へ持っていくことを追い求める姿勢を持ち続けることです。なぜなら私は周りの環境がどの要素の中でも一番重要であると考えるからです。例え実力のある人であっても、周りがだらけてしまうと影響を受け、本来の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・20代から50代の人々の健康に関する課題を見つける ・病院の配置図を考える （例えば産婦人科をどこの場所に置くかなど） ・病院の立地場所を考える （例えば市街地or高台に設置するかなど） 複数のワークを実施　【ワークの具体的な手順】課題分析→発表 ワークに...