インターグループ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は魅力的だったが、福利厚生等で大手企業に劣る面があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語・算数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。国語と算数が一続きになっているので、両方合わせて30分以内に解ければよい。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長と人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にZoomに入室。人事部の社員から面接について簡単な説明を受け、代表取締役社長が来るまで待機する。面接自体は1時間ほどで、社長が退室した後に別の人事部の社員が入ってきて就活の状況や、面接の感想などに...

【試験科目】URLから調べたところ、「不適性検査スカウター」。性格と心身の状態に関する質問。　【各科目の問題数と制限時間】3つのセクションに分かれていて、各100問以上あった。制限時間は余裕をもって設定されているので、解ききれないことはないと思う。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員（一次面接で面接官をしていたうちの1人）、希望職種の10年目女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom面接につき、自宅から参加した。　【質問内容】1. 自分について 自己紹介（とその深掘り）、仕事がうまくいかなかった時はどうするか、モチベーションが下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員2人 オンライン面接で顔がはっきり見えなかったので、年齢は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom面接につき、自宅から参加 指定の時間の10分前に入室し、事業紹介のビデオを視聴する。　【質問内容】1. 自分について 自己紹介、なぜ研究をやめて民間就...

【【共通設問（OpenES）】学業で取り組んだ内容】学部4年の卒業論文、修士課程の修士論文で一貫して取り組んだ研究テーマは、◯◯論と呼ばれる理論の検証です。これは、「話している言語がその人の思考や認識に影響を与える」とする仮説で、今から半世紀ほど前に初めて提唱された比較的新しい仮説です。修士論文では◯◯語と◯◯語の非意図的...

【目標に対して努力した経験の中で挫折した時、どのように乗り越えてきましたか】私は、留学に行く際、「日常英会話力を完璧に習得する」という最終目標を掲げていました。しかし、実際は現地の人と全くコミュニケーションが取れず、自分の殻にこもってしまっていました。そこで私は、現状を打破するために、「現地のクラスメイトと英語で1時間は話...