フコクの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方と数分間話した後、最終面接の部屋に案内されます。

質問内容

自己紹介を簡単にお願いします。あなたの強みと弱いと思うところがあれば教えてください。なぜ弊社を志望しようと思ったのか、今までの面接でも話されたかもしれませんがもう一度お願いします。弊社に入社したら将来どのような仕事をしたいと思うか教えてください。そのほかに何かしてみたいと思う仕事などはありますか。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で20分ほど。性格などで40分ほど。

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介をお願いします。なぜ弊社を志望しようと思ったのですか。自動車業界に興味を持った理由を教えていただけますか。将来どのような仕事をしてみたいと思いますか？なぜそのような仕事をしたいと考えるようになったのですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介をお願いします。自己PRをお願いします。学生時代に力を入れたことを教えてください。なぜそれに力を入れようと思ったのですか。その力を入れたことの中で、例えばどのような取り組みを行ったのか教えてください。最後に何か言いたいことはありますか

学生時代に力を入れた事

TOEIC700点越えを目標に英語学習に力をいれました。その時にただ机の上で勉強するだけではなく、留学生との交流をする機会を作り日常的に英語を使う機会を作ることで生きた英語を学ぶように気を付けました。コロナ禍の影響でTOEICが受けられず、現在は700点越えの成果は出ていませんが、能力向上のための勉強を辞めないようにしてい...

自己PR

様々な方法で物事に取り組み成長する力があります。TOEIC700点越えのために、大学の講義以外に英語の教室に通ったり、異文化交流会に参加しました。またネットで知り合ったイギリスの方と、ネット上で私が日本語を教え、逆に彼に英語を教わるなど、いろいろな切り口で学習しました。この、様々な手段で成長する力を社会人になってからも使い...

志望動機

貴社の、主に自動車関連の事業を通じてグローバル規模の仕事を手掛けてみたいと思うため志望いたします。貴社の自動車関連事業はCASEの流れなどにより自動車の形態が大きく変化しても、それに対応することが可能であると思います。そして自動車以外にも多様化したビジネスを持つ貴社であれば、どのような業種のパートナーとも仕事ができると思い...

実施日程

2020年1月

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

面接無し

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

種類の異なる配合のゴム材料によって、防振ゴムの試作品を作製し、振動特性や弾性率を評価し、材料の違いによる物性の変化を考察する。また、行った内容をPowerPointにまとめ、インターンシップ最終日にプレゼンを行った。

ワークの具体的な手順

初日には会社説明と、工場見学をし、二日目から試作品の作成と評価実験、最終日にプレゼンを行った。

承諾/辞退理由の詳細

他社への入社を決めた為辞退した

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、面接会場に案内された

質問内容

自己紹介、自己PR 研究紹介、何に応用できるか 卓球いつからやってる？ 志望動機 研究生かしてやりたいこと インターンではどんなことやった？ 得意な科目 苦手な科目 自分の弱み 酒は好きか 最近読んだ本 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人と技術系社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待ち、その後面接会場へ案内された

質問内容

なぜ今の大学にしたのか？ 成績についてどう思っているか？ 部活での役職は何だったか？ フコクでやりたいことは何か？ 粘り強さの他にPRはあるか？ インターンシップに参加してどうだったか？ 逆質問。

内容

工場の生産ライン、研究施設の見学をした。

注意した点・感想

現場の生産・研究開発の社員さんがそれぞれおおまかな仕事の内容を説明してくださいました。仕事をするうえで注意していることのみならず、ご自身が就活していたときの体験談もお話してくださいました。実際の仕事の環境をイメージする良い機会となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャーの方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、説明会、筆記試験と面接、終了後解散

質問内容

基本的には、履歴書（大学指定）の内容に沿って質問された。 自己紹介：自己PRを含めて簡単に 学生時代に頑張ったこと 自分の研究テーマについて分かりやすく説明 会社説明を聞いて興味をもったところ 会社に入ってどんなことをやりたいか 逆質問

試験科目

国語、数学、英語、時事問題

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度、問題数は国語・数学・英語がそれぞれ大問3個程度、時事問題は、新聞記事2つ分の穴埋めだった。

対策方法

国語と数学、英語に関しては、中学生レベルなので対策は特にないが、時事問題に関しては日ごろから新聞を読むことが重要だと思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

内定者懇親会（3時間程度、任意）

内定後の研修など

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待合室待機、面接、解散

質問内容

自己紹介（自己PRを含めて） 自己PRについての深掘り 研究概要をわかりやすく説明 入社してからどんなことがしたいか（研究の方向性） どんな社会人になりたいか 現時点での入社意思（日程がはやかったため深く聞かれなかった） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1人、技術系役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着、工場見学（1時間）、待合室待機、面接（20分）、待合室待機、解散

質問内容

自己紹介：自己PRを含めて簡単に 学生時代頑張ったこと 自分を動物にたとえたら何か：その理由 チームで成し遂げたこととそのときの自分の振るまい 意見が対立する人とどう向き合うか 入社してどんな社会人になりたいか

内容

説明会が1時間ほどあった。

注意した点・感想

会社のユニークな取り組みを説明していたのが印象的だった。1時間ほどの説明の中で、疑問に思ったことをメモしておき、最後の質疑応答の時間に積極的に発言することを心掛けた。質問は内容よりも興味を持っているという熱意を伝えるのが重要だと思った。