【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様です。 1：1の割合だと思います。　【対策方法】SPIの対策で十分です。 ESの内容の方が比重が高いと感じたのでそっちの対策をした方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、技術開発部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社正門から左側の建屋に案内され、控室で人事の方と待機します。 その後、会議室に案内され、面接を受けます。 終了後は、控室に戻り交通費の生産と社内を少しだけ見学しました。　【質問内容】ESの深堀が基本的で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深堀はあまりされませんでした。 ・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・なぜ山形県 ・学生時代に一番苦労したことは ・リーダーやったことある ・リーダーをやっているとき意識して...

【説明会の具体的な内容】会社概要、求める人物像、選考フローなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Gショックやキーボードを作っている会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外売り上げ比率が非常に高いことが意外だった。また、デジタル化の波もある中で、これから変化していこうという気概...