ワールドストアパートナーズの 募集中の本選考

内容

配布された資料にそって会社説明が行われました。資料の情報に人事の方の制度に関する感想などが付け加えられる形の説明となっており、わかりやすかったです。会社説明のあとにすぐグループディスカッションとなっており、質問する時間やタイミングがなかなかなかったので、そういったものは一次面接の時に上手く質問できると良いと思います。

注意した点・感想

マスク着用での会社説明会だったので、人事の方が話している時はきちんと目を見て聞くこと、うなづきなどの相槌をすること、それらのリアクションを通常より大きくすることで人事の方に伝わりやすいコンタクトを意識していました。

承諾/辞退理由の詳細

元々◯◯があったので◯◯はある程度こんな感じかなとわかっていたのは大きかったです。また扱っている商品が好きだったこともあり、仕事で扱うものがプライベートにも活きるのではと考えて承諾しました。

内定後の課題の有無

ありません。

内定後の拘束

ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に部屋に通され数分待ちました。その後面接官が来て面接開始となりました。

質問内容

志望動機、これまでがんばったこと、アパレル業界の課題点、当社の強みと課題点、今後の社会で変わっていくこととそれに対して当社ができることはなんだと思うか、現在のキャリアプラン、現在見ている企業となぜその企業を見ているのかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後、グループディスカッション、さらにその後に一次選考でした。

質問内容

志望動機、その他に見ている企業、自分がこれまでにがんばったこと、問題を乗り越えたこと、その乗り越え方、そこからなにを学んだのか、自分の性格について、自身が認識している性格と他者から見た自分の性格はどれくらい違うと思うかなど

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほど会社説明が行われたあと、グループディスカッションを行いました。

GDのテーマ・お題

販売スタッフに必要な能力とは

GDの手順

学生の自己紹介をそれぞれした後に、役割分担を決めました。当時私だけが時計をつけていたので必然的にタイムキーパーをやりました。就活に腕時計は必ずしていくといいです。タイムキーパーだからといって意見を言わなくていい訳ではなく、むしろ積極的に意見を言いました。意見を言うだけではなく相手の意見を聞くことも大事です。最後に私がみんな...