三菱倉庫

3.6

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【1デイ仕事体験を志望する理由　】倉庫業界についての理解を深めたいからです。私が倉庫業界に興味を持ったのは、過去にアパレルの倉庫でアルバイトをしたことがきっかけです。この荷物は海を渡ってここにきて、またこの倉庫から全国へ旅立つことを実感し、倉庫会社の社会的重要性を再認識しました。 当時は倉庫会社は競合他社との差別化が難し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や会社について書かれている資料を読み、まとめることです。事前にメールで資料が送られてくるので、それを印刷しておく必要があります。当日は、その資料を自分たちでまとめて、チームで発表するという形でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→チーム→発表　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解・企業理解・業務理解それぞれ個人ワークで資料を読み込み、各自で特徴をまとめたのちに、グループで共有する。企業の業務理解を最後3グループが発表する。発表時間は3分程度だった。他のインターンシップよりも要約する作業が多かった印象。　【ワークの具体的な手順】各資料を読み込...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半ぐらい　【対策方法】参考書

【興味のある事業】倉庫事業　【インターンシップの志望動機（300字以内）】理由は2つある。まず、1DAY仕事体験で人の生活を物流という基盤で支える貴社で理解を深めたいからだ。貨物を見て、誰が・どこで管理しているのか、という疑問がきっかけで倉庫業に興味を持った。そして私には人の当たり前を支えたいという軸がある。高校の部活動で...

【説明会の具体的な内容】会社説明と倉庫業について、先輩社員によるパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫業の業務について全く知らなかった為、倉庫、コンテナというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の物流を根底から支えるダイナミックで責任感のある仕事だが、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接2回行いました。 1回目は人事担当の方で、2回目が役員の方でした　【質問内容】1回目（10分くらい） ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・他社選考 ・留学について ・サークル活動について ・逆質問 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテラン様々な方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・他社状況 ・就職活動の軸 ・入社してやりたいこと ・留学（なぜ中国語、なぜ台湾） ・イベント開催について（どこで、何をしたのか） ・10年後のキャリアプラン（どんな姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若手、中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・選考状況（具体的な企業名、どこまで進んでいるか） ・志望業界 ・魅力だと感じる点 ・当社でどんなことがしたいか ・会社のイメージ ・サークル活動の内容（どんなことをするのか、どうして...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの問題集で大丈夫と思います

【あなたが学生時代に力を入れて取り組み、成果を得たと思うことについて2つ教えてください。（それぞれ100字以内）】1.個別塾講師として成績不振で自信を無くしていた生徒の点数を20点上げたことです。勉強方法を確立できるように躓いている個所を突き止め、基礎を積んでいくことで自信の回復に繋がり成果が出ました。 2.◯◯を開催す...

【内容】企業説明に限る　【注意した点・感想】特にないが、事前に企業について調べていくと理解度が深まると思うのでしていくべきだと思います。また、ライバル企業についても調べていくといいかなと思います。 説明会はライブでの放送ではなかったので、質問等の機会はありませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】業界の安定　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】関西エリア総合職は5人　【内定者の採用大学・学歴】不明 学歴フィルターはありそう 高学歴が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 1時間の面接で2回面接をする（in関西）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待つ　【質問内容】1回目：志望動機、エリア総合職の理由、将来のキャリアプラン、逆質問、 2回目：倉庫業界の理由、将来のキャリアプラン、そのキャリアプランを自分なりに詳しく説明させら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と副支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、呼ばれたら　【質問内容】最近はまっていること。趣味は？ 志望動機、その中でなぜ倉庫会社なのか 他にどの会社を受けているのか？その選考状況は？第一志望はどこですか？ 学生時代に力を入れたことは なぜエリア総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性と30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったら開始　【質問内容】なぜ倉庫会社を希望するのか？将来のキャリアプランは？なぜ、エリア総合職なのか？志望動機学生時代に頑張ったことは何？あなたの強みは何ですか？他社の選考状況は？他にどこ受けているのか？第一志...

【試験科目】英語あり　【各科目の問題数と制限時間】通常通り 1時間ぐらいだったような　【対策方法】参考書

【あなたは『ステイホーム』期間中、どのように過ごしていた、あるいは現在過ごしていますか？特に時間を割いたもの、新しく始めたことなどがあれば教えてください】私はステイホーム中に新しく始めたことは筋トレだ。コロナウイルスの影響で外出機会が減った中、私自身の健康や心理状態は悪くなる一方であった。そのため、自宅で筋トレを行い心身共...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】想像セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】デザイン思考テストがどのようなテストなのかを知ることが大切であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の様だった。とても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し控室で20分くらい待った。 他の選考参加者は控室にはいなかった。　【質問内容】なぜこの学部を選んだのか、物流業界を選んだ理由、就活の軸、就活が終わったらやりたいこと、コロナ期間における過ごし方、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上で上司という感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】まず、一次面接の面接官についての感想、どのような面接かの感想、学生時代力を入れたこと、志望動機、他社の選考について、なぜ三菱倉庫なのか、逆質問 二次面接は、より志望度の高さや業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代力を入れたこと、志望動機、どのような業界を見ているか、なぜ物流業界かなどについて。 特に学生時代力を入れたことについて詳しく聞いてくる。 また、集団で交互に同じ質問が振られていくため面接官の注...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組み、成果を得たと思うことについて2つ教えてください。（100文字）】（1）スポーツクラブの受付のアルバイトで見学の案内方法を改善することで入会者数の増加に貢献した。運動の専門知識を伝えられるように変えたことで、見学後入会率を40％から70％に増加させた。 （2）5人のメンバーで◯◯...

【Web説明会を見ての感想、感じたこと等を自由に記入してください。（400文字以上）】入社したらまず貴社の倉庫の現場に近いところで働くというのが印象的でした。これはビジネスをやる上で前提となる物流の実態や関わっている人の役割を身をもって知ることができるので優れていると思いました。説明会を聞くまでは倉庫を持っているだけであま...